QUI SOMMES NOUS ?

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant :

• Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet.

• Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production.

• Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement.

• Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations.

• Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs.

Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre practice Finance & Procurement et recrutons notre Responsable d’Offre EPM pour structurer et développer notre activité autour des solutions de pilotage de la performance (EPM).

Véritable intrapreneur, vous aurez pour mission de construire, animer et faire grandir l’offre EPM, en lien avec les équipes commerciales et conseil d’Althéa et les éditeurs du marché.

VOS MISSIONS :

À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants :

1. Définition et pilotage de l’offre EPM

• Définir la vision, le positionnement et les axes de développement de l’offre EPM au sein du cabinet.

• Identifier et structurer les cas d’usage clients autour de la planification, du reporting et de la consolidation.

• Assurer une veille active sur les tendances et solutions du marché (Anaplan, OneStream, Oracle EPM, IBM Planning Analytics, Board, Pigment, etc.).

2. Développement commercial et pilotage de la croissance

• Co-construire le plan de go-to-market avec la direction et les équipes commerciales.

• Contribuer aux propositions commerciales, réponses à appels d’offres et soutenances clients.

• Animer la relation business et technologique avec les éditeurs du marché.

• Dynamiser le recrutement de consultants EPM en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa.

3. Delivery et management d’équipe

• Piloter ou superviser des missions de cadrage, de choix de solutions, de déploiement ou d’optimisation d’outils EPM.

• Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle.

• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client.

4. Innovation et rayonnement

• Porter la voix d’Althéa sur les sujets EPM (livres blancs, conférences, webinaires, événements partenaires).

• Développer une communauté interne d’experts et de praticiens de la performance.

VOTRE PROFIL :

• 8 à 15 ans d’expérience dans le conseil, dont une part significative sur des sujets EPM / pilotage de la performance / transformation de la fonction finance.

• Solide compréhension des processus financiers (budget, forecast, reporting, consolidation).

• Connaissance approfondie d’un ou plusieurs outils du marché : Pigment, Board, OneStream, Oracle, Workday AP, Tagetik, etc.

• Capacité à gérer un centre de profit ou une offre, avec une vraie sensibilité entrepreneuriale et une culture marge.

• Aisance relationnelle, leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à fédérer.

• Diplôme d’école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire.

CE QUE NOUS APPORTONS :

Des valeurs et du sens à votre travail

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –

…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

• Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

VOTRE REMUNERATION :

• Rémunération fixe :

• Entre 75 et 90 K€ en fonction de l’expérience.

• Rémunération variable :

Une prime annuelle basée sur la réussite de vos objectifs fixés en début d’année sur la base de la croissance de l’offre EPM :

• 11.000 euros cible.

• Actionnariat :

Dès le niveau de Manager Althéa offre à ses collaborateurs la possibilité de devenir actionnaire et ainsi percevoir chaque année des dividendes et profiter du gros potentiel de croissance du cabinet.