Business Développeur - Stage de Fin d'études H/F

Rejoignez Althéa, un cabinet de conseil en Management en pleine croissance. En tant que stagiaire Business Développeur, vous participerez à l'identification et la prospection de nouveaux clients, à la gestion de notre base de données clients, et à la construction des offres commerciales. Vous bénéficierez d'un environnement de travail sain et transparent, propice à votre développement professionnel.

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Résumé du poste
Stage(6 mois)
Issy-les-Moulineaux, Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Développement commercial
Communication
Négociation
Gestion des changements
Missions clés

Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market.

Détecter et qualifier les opportunités commerciales, gérer et enrichir notre base de données clients (CRM).

Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales.

Althéa
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

QUI SOMMES NOUS ?

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants :

o   Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet.

o   Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production.

o   Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement.

o   Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations.

o   Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs.

Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Next Gen 2030 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales.

VOS MISSIONS

  • Participer à l’identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market.

  • Détecter et qualifier les opportunités commerciales.

  • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM).

  • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances.

  • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales.

  • Participer aux comités business et staffing.

  • Réaliser une veille marché et être force de proposition.


Profil recherché

VOTRE PROFIL

  • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université.

  • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d’études.

  • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête.

  • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe.

CE QUE NOUS APPORTONS

Des valeurs et du sens à votre travail

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –

…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

• Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

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