Commercial appels d'offre en efficacité énergétique - Stage de 6 mois

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

ALTER WATT
ALTER WATT

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton rôle au sein d’Alter Watt c’est :

Développement commercial :

- Analyser les appels d’offres et identifier les exigences spécifiques du client.

- Effectuer une recherche approfondie sur les clients potentiels pour mieux comprendre leurs besoins et leurs attentes.

- Coordonner avec les différents départements de l’entreprise pour recueillir les informations nécessaires et garantir la conformité avec les exigences réglementaires et contractuelles.

- Élaborer une stratégie de réponse efficace pour chaque appel d’offres.

- Rédiger des propositions commerciales complètes et convaincantes qui répondent aux exigences du client.

- Établir un calendrier de soumission des propositions pour garantir que les délais soient respectés.

- Fournir des mises à jour régulières sur l’état des propositions soumises et des réponses reçues.

- Faire une analyse après la soumission pour évaluer les résultats et proposer des améliorations pour les appels d’offres futurs.

Organisation :

- Être un acteur de l’automatisation des réponses et des process, en s’appuyant sur les profils devs de l’entreprise et l’intelligence artificielle.

Réflexions stratégiques, communication et administration :

- Participer à la diversification des produits et de l’offre, veille concurrentielle

- Création de nouveaux contenus pour répondre à de nouvelles typologies

d’AO.

Les missions peuvent être amenées à évoluer afin d’accompagner la croissance

de l’entreprise.


Profil recherché

As-tu le profil idéal ?

  • Tu aimes dépasser tes objectifs et partager tes connaissances

  • Tu es rigoureux et organisé, ton goût du détail te permet de voir ce qui

    échappe souvent aux autres. Un goût pour le juridique est apprécié.

  • Tu as une sensibilité pour l’intelligence artificielle et la productivité.

  • Tu es intéressé par la transition énergétique et la rénovation des bâtiments.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement :

1) Présélection de ton CV

2) Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)

3) Cas pratique ainsi que rdv avec le manager

4) Entretien avec les fondateurs

Envie d’en savoir plus ?

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