Au sein de notre bureau Parisien comptant environ 250 collaborateurs, vous serez rattaché au département développement RH sous la supervision de notre responsable du développement RH. Vous aurez en charge la gestion du du sourcing tous profils sur les entités Ailancy Advisory France et Luxembourg. Votre objectif ? Transformer les candidats en collaborateurs !

Votre mission comprendra plusieurs volets :

Prospection et Recherche de Talents :

• Identifier et sourcer des candidats à partir de différents canaux : CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn et jobboards spécialisés)

• Utiliser des techniques de recherche avancées pour repérer les profils adaptés aux demandes spécifiques du cabinet.

• Participer à la constitution de viviers de talents pour anticiper les besoins futurs.

Entretien et Qualification des Candidats :

• Conseiller les candidats sur les opportunités et les accompagner tout au long du processus de recrutement.

• Mener des premiers entretiens téléphoniques ou en visioconférence pour évaluer les compétences comportementales des candidats.

• Présentation des offres d’embauches

Collaboration avec les Consultants Recruteurs :

• Travailler en étroite collaboration avec nos associés pour comprendre les besoins et ajuster les recherches.

• Présenter les profils qualifiés et assurer le suivi des candidats.

• Adapter le processus de recrutement et de posture en entretien pour les candidats sourcés.

Gestion de la Base de Données :

• Maintenir à jour la base de données des candidats et des prospects.

• Assurer le suivi des candidatures.

• Assurer la qualité du reporting des indicateurs au niveau comex.

Veille et Développement du Réseau :

• Se tenir informé des évolutions du marché de l’emploi dans le secteur de la finance.

• Être force de proposition pour présenter des solutions concrètes.

• Date de début souhaitée ASAP.

• Diplômé d’un master dans un cursus avec une majeure RH.

• Vous disposez d’une solide expérience en sourcing en cabinet, ENS, entreprise.

• Proactivité, polyvalence, agilité et sens du service client.

• Vous maitrisez Excel.

Qualités recherchées :

• Excellentes compétences en sourcing via des outils et réseaux spécialisés (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.).

• Maîtrise des techniques d’entretien téléphonique et de qualification de profils.

• Bonne connaissance du secteur financier et du conseil

• Curiosité et proactivité.

• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

• Organisation et gestion du temps.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique.

• Langues : La maîtrise de l’anglais est un plus (en particulier pour travailler avec l’entité du Luxembourg).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés. 

• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e. 

• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels.  

• Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission. 

• 2 jours de télétravail/semaine 

• Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour et accès à la plateforme Edenred (cinéma, remises multisites…). 

• Mutuelle et Prévoyance avec Alan à 65€, Frais de transport à 50%. 

• 6 semaines de congés payés et environ 5 jours de RTT. 

• Rémunération Fixe suivant l’expérience + Bonus qualitatif et quantitatif + intéressement de 12,5%.

• Un 1er entretien de 1h avec la responsable développement RH

• Un 2e entretien de 1h avec le directeur général