Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé au sein du service Comptable du Groupe (6 entités juridiques, 150 collaborateurs, convention SYNTEC) et vous managez une équipe de trois collaboratrices. Vos missions couvrent un large périmètre :

Comptabilité clients et fournisseurs

• Superviser l’émission et le suivi des factures et avoirs, des encaissements et recouvrements des créances

• Contrôler la bonne imputation comptable et analytique des écritures de ventes

• Suivre les échéanciers, règlements fournisseurs et litiges

Trésorerie

• Suivre le plan de trésorerie prévisionnel, les encaissements et décaissements quotidiens

• Réaliser les rapprochements bancaires, identifier les écarts et garantir une trésorerie fiable et à jour

• Réaliser le suivi bancaire au quotidien : conditions bancaires, placements, financements, etc.

Suivi budgétaire

• Participer à l’élaboration du budget annuel du Groupe

• Préparer les éléments du reporting financiers périodiques (mensuels, trimestriels, …) en appui du DAF

• Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel et proposer des actions correctives

Déclarations sociales

• Intégrer les écritures comptables de paie en lien avec le prestataire externe

• Contrôler et ventiler les charges sociales et les salaires

• Gérer les déclarations sociales périodiques

Management d’équipe

• Mettre en place l’organisation et les moyens humains et opérationnels pour mener à bien l’ensemble des missions confiées

• Animer l’équipe comptable

• Gérer l’évolution des compétences au sein de l’équipe

• Mener les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs

Outils utilisés : Talentia, Yooz, Everwin SX, Excel

Vous avez…

• Une formation BAC+5 en comptabilité/finance

• Minimum 5 années d’expérience sur un poste équivalent, avec une dimension managériale

• Une maîtrise des réglementations comptables, fiscales et sociales

• Des compétences éprouvées en comptabilité, analyse financière et gestion des risques

• Un leadership permettant de fédérer l’équipe autour des objectifs du service et du Groupe

Vous êtes…

• Rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e) pour répondre aux exigences comptables

• Respectueux(se) des procédures et de la confidentialité

• A l’aise dans un environnement multisites et multi-sociétés

1. Entretien RH afin d’échanger sur Adventiel, votre parcours professionnel et l’adéquation de votre profil au poste à pourvoir

2. Deuxième entretien avec votre futur manager pour parler métier, enjeux sur le poste et équipe

3. Proposition d’embauche à suivre si nous nous voyons travailler ensemble !