En tant que chargé(e) de recrutement , vous aurez les missions suivantes :
-Sourcing & Screening des profils à recruter
-Gestion des offres d’emplois
-Gestion du processus de recrutement
-Participation aux entretiens
-Participation à la stratégie de marque employeur
-Création de contenu marque employeur
-Animation marketing de la marque employeur (Linkedin, site web, ect..)
-Participation aux événements de recrutement de l’entreprise
-Vous êtes curieux(se) à l’idée de découvrir l’environnement de la Data
-Polyvalent(e) et autonome
-Qualité relationnelle et rédactionnelle
-Ce poste est à pourvoir en stage et alternance
Etape 1 : Rapide échange téléphonique, dont le but est d’échanger sur ce que vous recherchez, et d’apprendre à se connaître.
Etape 2 : Entretien en visioconférence afin d’échanger sur votre parcours et votre motivation
Etape 3 : Entretien physique au sein des locaux d’ADVANCED SCHEMA pour finaliser le processus de recrutement.
Rencontrez Carole, Développeuse Full Stack
Rencontrez Caroline, BI Managing Director
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.