Nous recherchons un·e candidat·e capable d’apporter un appui au service sécurité, sûreté et accès par les missions suivantes :
Gestion de crise
Assurer le rôle de note taker et archiviste pendant les CMT Régionales ou HQ         
Organisation d’un RetEx après chaque CMT avec préparation en amont des supports
Organisation d’un partage d’expérience avec tous les membres potentiels à des CMT régionales ou HQ
Organisation de RetEx après chaque IMT (niveau Bureau Pays) avec aide à la préparation en amont des supports
Suivi des statistiques des incidents sécurités et plans d’actions associés
Revue des outils existants, draft de protocoles spécifiques pour des types de crise pré-identifiées.

Animation de l’Unité Sécurité et Accès
Compilation et envoie des Security Watch + Monthly review
Rédaction du rapport annuel sécurité
Préparation des documents de support aux réunions, notamment Comités Sécurité
Suivi des procédures et archivages : brief K, formations obligatoires, supports de briefing sécurité…
Prise de note lors des réunions
Possibilité de déléguer d’autres projets comme l’organisation de la campagne de sensibilisation à la sécurité routière.

Nous recherchons un·e candidat·e qui partage notre engagement humanitaire et qui dispose des qualités et compétences suivantes : 
Tu es étudiant·e en master dans les domaines de la sécurité, des relations internationales, de la gestion des risques, de l’humanitaire, ou tout autre domaine connexe, et tu souhaites contribuer à la sécurité des opérations humanitaires. 
Tu sais analyser, structurer et synthétiser des informations, notamment sur des thématiques liées aux risques, à la sécurité ou à l’environnement opérationnel. 
Tu es organisé·e, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des délais dans un environnement où les priorités peuvent évoluer
Tu es motivé·e par un travail porteur de sens, aligné avec les valeurs humanitaires et impliquant une collaboration avec des équipes multiculturelles, en France comme à l’international.

Conditions d’emploi

Statut : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage 

Durée du contrat : 12 mois 
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rythme souhaité : 2 semaines entreprise/1 semaine cours
Conditions Salariales :
Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selon l’âge et le niveau de formation, sur 13 mois 
21 jours de RTT proratisé au temps de présence 
25 jours de Congés payés proratisés en fonction du temps de présence 
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF 
Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail 
Titres-restaurant : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros 
170euros/an (oeuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma 
Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et te permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 4 jours par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire les 6 premières semaines lors de ton intégration dans l’équipe.