Tes missions : un rôle transversal et stratégique en lien étroit avec la CEO d’Abondance

Sales & Business Development

• Proposer des optimisations des outils et supports liés au développement commercial

• Gérer des campagnes d’outbound avec notre outil Lemlist, écrire les séquences, identifier des prospects clés pertinents via LinkedIn et d’autres bases de données

• Piloter et entretenir le CRM Pipedrive : suivi du pipe, qualification des leads, planification des relances etc.

• Identifier des opportunités de partenariats stratégiques (hôtels, DMC, agences partenaires) visant à alimenter l’offre Abondance et générer de nouveaux leads pour l’agence.

Relations publiques & Networking

• Animer la présence de la fondatrice sur LinkedIn : identifier des sujets d’actualité en lien avec le secteur et le monde des affaires, planifier et écrire des publications

• Presse et médias : mettre à jour notre dossier de presse, identifier des profils de journalistes et leaders d’opinion, présenter notre savoir-faire, organiser des rendez-vous si pertinents.

• Accompagner la fondatrice dans son engagement au sein de clubs et réseaux stratégiques

• Identifier des événements parisiens, concours, remises de prix en lien avec notre secteur : prioriser pour participer aux plus pertinents

Communication & Marketing

• Travailler avec la Responsable Com pour proposer des améliorations du site web : développer un plan de contenu pour le journal du site, écrire les articles, entretenir fiche google, créer des cas clients etc. - dans un but de favoriser le SEO et le référencement IA

• Tenir à jour le référencement d’Abondance sur les sites partenaires (backlinks) classements des meilleures agences, etc.) et identifier de nouvelles opportunités

• Analyser le traffic et l’efficacité du site web grâce aux outils Google (Analytics, Search Console) et faire des reporting réguliers

Offre & Expérience Client

• Réaliser une veille créative sur les tendances du secteur et les attentes clients

• Dénicher de nouvelles adresses et expériences exclusives à proposer aux clients

• Récolter des avis Google en collaboration avec l’équipe production

Administratif & Recrutement

• Soutenir la CEO dans les tâches administratives et financières de la société

• Aider au recrutement des futurs stagiaires des équipes planning, production et chief of staff : mise à jour des fiches de poste, suivi et tri des candidatures, premiers entretiens

• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités : tu es capable de prioriser tes tâches de la semaine/journée selon le degré d’urgence, tu as le sens du détail et du travail bien fait, tu es organisée et tu sais synthétiser/reporter clairement.

• Mindset entrepreneurial : tu es autonome, force de proposition, tu prends des initiatives

• Très bon sens relationnel: tu communiques de façon claire, directe et précise.

• Esprit d’analyse : tu aimes observer, analyser les résultats de tes actions corriger, optimiser et fournir des recommandations stratégiques.

• Tu es un adepte de la culture de la transparence et du « feedback »

• Tu parles l’anglais couramment

Les petits + :

• Tu as une belle plume

• Tu connais et maitrises les outils utilisés en start-up (Notion, Slack, Pipedrive, Lemlist, Squarespace, Google Analytics etc.)

• Tu es naturellement “ambassadeur” dans l’âme, tu as un réseau dans le monde de l’entreprise et a envie de le mettre à profit dans ton développement commercial

Déroulement des entretiens

Chez Abondance, chaque mission compte. En rejoignant l’aventure, tu deviens un acteur clé dans la réussite de notre entreprise, tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant avec ton CV et un message motivant.

Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

• 1er “fit call” avec Victoire, Chief of Staff

• Case study et restitution en visio

• 3ème entretien (physique ou visio) avec Eugénie, CEO & Fondatrice