QA Technico-fonctionnel e-commerce (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 44K à 50K €
Début : 15 juillet 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

5 Degrés
5 Degrés

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que QA Technico-Fonctionnel, vous serez garant(e) de la qualité fonctionnelle et technique des parcours utilisateurs e-commerce (création de compte, recherche, achat, paiement, etc.). Vous serez l’un des maillons essentiels du delivery en assurant une validation rigoureuse et proactive des développements.

Vos responsabilités incluent :

  • Créer et exécuter des plans de test manuels, en vous appuyant sur les user stories, les spécifications fonctionnelles et techniques.

  • Rédiger des cas de test clairs et structurés, avec une vision orientée utilisateur et une bonne compréhension des impacts techniques.

  • Mener des tests exploratoires pour identifier des scénarios inattendus ou non couverts par les cas standards ou les tests automatisés.

  • Effectuer des vérifications techniques : appels API (via Postman), vérification de logs, consultation de bases de données si nécessaire.

  • Remonter les anomalies dans Jira/Xray, avec une analyse de premier niveau permettant aux développeurs de gagner en efficacité.

  • Contribuer à la stratégie de test globale, en participant à la définition de la couverture, des niveaux de criticité et des priorités.

  • Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, reviews, rétrospectives) et collaborer avec les équipes produit, design et développement.

  • Collaborer avec les QA automation / développeurs QA pour fiabiliser et enrichir les scripts de test automatisés existants.

  • Documenter l’activité de test (matrices de couverture, rapports d’exécution, livrables de QA).


Profil recherché

  • Vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience sur un poste de QA technico-fonctionnel, idéalement dans un environnement e-commerce / retail digital.

  • Vous avez une excellente compréhension des parcours utilisateurs e-commerce : tunnel d’achat, paiement, moteur de recherche, gestion du panier, inmailing, etc.

  • Vous êtes à l’aise avec les tests d’API, l’analyse de logs applicatifs, et avez des bases en requêtes SQL.

  • Vous maîtrisez les outils de gestion de tests : Jira, Xray, TestRail ou équivalents.

  • Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile/Scrum, en proximité avec les équipes de développement.

  • Vous savez structurer vos cas de test avec rigueur, en gardant une logique métier et utilisateur.

  • Une expérience avec un moteur de recherche produit tel que Algolia, Fredhopper, Coveo ou Google Search for Retail est un vrai plus.

  • Vous avez une bonne capacité d’analyse, une attention au détail et une communication claire avec des profils variés (produit, tech, métier).

  • Des connaissances ou un intérêt pour les tests automatisés (Cypress, Selenium…) sont un atout apprécié, même si vous n’êtes pas développeur QA.

Ce que nous vous offrons :

  • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement).

  • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé.

  • Une communauté d’experts en Quality Assurance (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation).

  • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE).

  • Une mutuelle et une prévoyance.

  • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € (avec Ekip, prestataire eco-responsable) dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés.

  • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (25€ / mois).

  • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel).

  • 1 à 2 jour de télétravail.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est transparent et peut être adapté :

  • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min)

  • Entretien avec un(e) RH (45 min)

  • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min)

  • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Quality (30 min)

  • Dernier entretien avec le Directeur Général pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

    Prêt(e) à relever le défi ?

    Rejoignez-nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance qualité et essais”.

  • B-HIVE

    Automaticien H/F

    B-HIVE
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    CDI
    Paris
    Application mobile, Logiciels
    750 collaborateurs