Stage Business Development / Transaction Services

Stage(6 mois)
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : 1,2K à 1,8K € par mois
Début : 05 février 2026
Éducation : Bac +4

2CGroup
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

1. Prospection & développement commercial

  • Identification et qualification des leads (fonds d’investissement, banques d’affaires, corporates).

  • Analyse des deals récents (base CFNEWS, Dealroom, Pitchbook, etc.) pour détecter des opportunités de prospection.

  • Préparation et envoi de campagnes d’outreach ciblées (emailing, LinkedIn, phoning).

  • Prise de rendez-vous et coordination des échanges pour le compte du top management TS.

  • Préparation des supports de réunion (présentations, fiches investisseurs, notes synthétiques).

2. Analyse de données & structuration commerciale

  • Traitement et consolidation de bases de données (extractions CFNEWS, historique missions, typologies de deals, secteurs, mandants…).

  • Construction et mise à jour des dashboards de suivi des actions commerciales (pipeline, taux de conversion, mapping investisseurs).

  • Segmentation des investisseurs Tech / Digital et priorisation des cibles selon la stratégie TS.

  • Mise à jour des indicateurs et suivi des actions commerciales.

3. Support opérationnel au management

  • Participation à la stratégie de développement avec les Associés / Directors.

  • Organisation des rendez-vous, relances, suivi des actions commerciales.

  • Rédaction de notes d’aide à la décision et de synthèses sectorielles.

  • Contribution à la mise à jour du “delivery model” et des supports internes (deck TS, pitch book, track record).


Profil recherché

  • Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université.

  • Appétence pour l’univers Tech, Digital, VC et Capital-investissement.

  • Aisance avec les données (Excel) et les outils de veille / CRM.

  • Très bon relationnel, capacité à structurer et prioriser.

  • Rigueur, autonomie, goût pour le travail analytique et la prospection.

  • Niveau d’anglais professionnel.

  • Prise de poste dès que possible


Déroulement des entretiens

  • Pré qual téléphonique avec Julie, Office Manager

  • Entretien avec Jacques Haccoun, Directeur Général TS

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