Táto pozícia už nie je k dispozícii.

Consultant Confirmé Stratégie Numérique et Conduite de Programmes F/H

Plný úväzok
Paris
Plat: Neuvedené
Príležitostná práca na diaľku
skúsenosti: > 2 roky
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

Tomco
Tomco

Máte záujem o túto ponuku?

Otázky a odpovede ohľadne ponuky

Pozícia

Popis pracovnej ponuky

En tant que consultant, vous prendrez part à des projets stratégiques. Nos missions sont réalisées au forfait, dans des environnements exigeants.

Vous travaillerez principalement pour les directions générales, les membres des comités exécutifs ou les DSI de nos clients.

Vous deviendrez rapidement un des moteurs du développement de la structure. Vous serez rapidement amené(e) à prendre des responsabilités et à gagner en autonomie.

Vous réaliserez les activités principales suivantes :

  • Participation à une ou plusieurs missions avec le management du cabinet : cadres stratégiques IT, pilotage de grand projet, analyses et audits projet, cadrage amont de projet (benchmark, définition de démarche achat…), pilotage opérarionnel ;

  • Prise de responsabilités graduelle : contribution aux missions en tant que consultant senior puis évolution en tant que project manager ;

  • Contribution au développement commercial et humain de la structure.

  • L’esprit d’entreprenariat et de développement de la structure sera valorisé.


Preferované skúsenosti

Vous êtes :

  • consultant confirmé (3 à 5 ans expérience dans le conseil), en tant que consultant dans un cabinet de conseil, traitant des sujets de transformation numérique auprès des DSI, ou de conduite de programme numériques.

  • diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (ou autre** formation de premier rang type grande école de commerce complétée d’une appétence forte pour les technologies**).

  • motivé(e) par une aventure « entrepreneuriale » dans le secteur du conseil, avec une très forte appétence pour les technologies.

Mots clés savoir-être : honnête, responsable, esprit analytique, esprit critique, force de proposition, adaptable, à l’écoute, organisé(e), rigoureux(se), autonome et envie d’apprendre !

Mots clés savoir-faire : appétence technologique, informatique, data, systèmes d’information, compétences en pilotage de projet.


Náborový proces

Le processus de recrutement se compose de :

  • Rencontre avec un consultant
  • Réalisation d’une étude de cas avec un manager ou un associé
  • Entretien avec le directeur général

Chcete sa dozvedieť viac?

Tieto pracovné ponuky by vás mohli zaujímať!

Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".