TOMCAT TALENTS

TOMCAT TALENTS

Le Groupe Tomcat est très attaché à la qualité de l’accompagnement que nous pouvons apporter à nos Startups.

Dans le cadre de cet accompagnement, nous proposons également de les aider les Startups à recruter les meilleurs profils en accord avec leurs valeurs ! Ainsi, vous pourrez trouver régulièrement des annonces via notre page Tomcat Talents (Linked’In). Ces Startups développent des projets prometteurs, les voici plus en détails :

N’hésitez pas à les retrouver sur le site de Tomcat Factory.

Vous pouvez également nous contacter en direct, nous ne sommes pas à l’abri de bonnes surprises ! : Que ce soit pour vous ou vos proches, des primes de cooptation de 200€ en chèques cadeaux sont disponibles…

Sarah Fradj : sarah.fradj@tomcatcapital.com

Sarah Lacarse : sarah.lacarse@tomcatcapital.com

Dood

Dood où comment une pépite digitale Lyonnaise, labellisée FrenchTech, aide les acteurs du Food Retail à se digitaliser ? Cet éditeur SaaS, est le seul à proposer une solution à 360° pour les Restaurateurs, allant du e-commerce & référencement, à la digitalisation de la salle & paiement à table, au e-marketing, fidélisation & satisfaction des clients. La plateforme DOOD regroupe la simplicité d'une solution digitale toute intégrée pour les indépendants, et l’expertise d’une technologie pour les Grands Comptes. C’est le seul outil tout en un du Marché proposant une offre aussi complète pour ses clients.

Si vous aussi vous devenez fou quand on vous annonce que le technicien, le réparateur, le livreur va passer entre 8h et 13h !

Venez révolutionner le monde chez Last Bill !!

Last Bill c’est la solution SaaS pour digitaliser l’envoi des misions aux intervenants terrains et permettre une expérience en temps réel au client final !

hello syndic

Refaire un monde où les Copropriétaires et leur Syndic auraient une vraie relation ! Où enfin la modernité et la digitalisation feraient parties du quotidien, dans le but d'être encore plus réactif et efficace pour répondre aux besoins. C'est la mission que s'est donné Hello Syndic, et pour y arriver ils ont besoin de vous ! Qu'attendez vous ??

Umi

Née de la volonté de rassembler des passionnés d’innovation, Umi a pour vocation de faciliter les interactions continues entre un projet et son marché pour pouvoir innover avec succès. Ils proposent donc, un outil permettant aux porteurs de projets de récolter des feedbacks ciblés partout dans le monde, ainsi qu'une communauté ouverte à ceux qui souhaitent découvrir et aider ces idées innovantes. La vision est d’Umi est de construire des ponts entre les pays, métiers et expériences pour guider et accompagner les innovations qui répondent aux problèmes d’aujourd’hui.

ProwebCE Edenred

Leader du Marché des solutions logicielles pour les CSE, ProwebCE met son savoir-faire technologique au service de plus de 13 000 CSE, en France, afin de faciliter le quotidien des élus depuis plus de 20 ans. Ces solutions permettent aux élus d’administrer leur communication, gestion et comptabilité tout en distribuant des prestations et avantages à leurs bénéficiaires (subventions et chèques cadeaux).

Parce qu’être élu CSE est une grande responsabilité, les collaborateurs de ProwebCE s’engagent tous les jours pour simplifier leurs missions et leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le bien-être de leurs salariés. ProwebCE a rejoint le Groupe Edenred depuis 2018, permettant de proposer aux CSE ainsi qu’à leurs 5 millions de salariés des solutions toujours plus performantes et innovantes.

Nibelis

Nibelis offre aux entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activités, une suite évolutive de logiciels, alliant technologie & service pour une gestion Paie et RH performante et innovante ! Grâce à ces outils, les clients vont pouvoir personnaliser leur SIRH ; gérer plus simplement le quotidien de la paie, des talents, des temps de travail, du pilotage social... Les services Nibelis, c’est aussi plus de 120 experts Paie & RH délivrant un accompagnement personnalisé : possibilité d’externaliser tout ou partie du processus de paie, veille sociale exhaustive menée en continue, Centre de Formation certifié…

likeo

Likeo est une plateforme simple et intuitive de recrutement dédiée à l’industrie de la restauration. Elle permet de redonner confiance aux recruteurs ainsi qu’aux candidats par le biais de vérification de CV, d’avis d’anciens employés et/ou de restaurateurs ou encore un système de notation...

L’objectif est de savoir en amont qui seront réellement les différentes parties prenantes.

Viabeez

Animés par une grande passion pour la santé et le bien-être, Viabeez souhaite répondre aux problématiques de santé des salariés en mettant des professionnels à leur disposition, sur leur lieu de travail ou en téléconsultation. C'est la 1ère Plateforme d’E-santé en entreprise.

Leurs objectifs ?

  • Améliorer la santé des salariés, ainsi que leur engagement

  • Créer un service innovant autour du bien-être au travail

  • Développer une nouvelle patientèle pour les professionnels de santé

Mars 2021

Création de Tomcat Talents

18

Recrutements la première année !

90%

de postes dans le Secteur Commercial

20%

de postes de Managers

Présentation

Tomcat Talents est l'agence de recrutement intégrée de Tomcat Factory !

Après avoir vécu 17 années de succès via l'aventure ProwebCE, l'équipe Tomcat Factory transmet désormais son expérience, son savoir-faire et ses bonnes pratiques à la nouvelle génération d'entrepreneur•e•s..

Il a fallu 17 ans aux fondateurs de Tomcat Factory pour emmener ProwebCE à 200 millions d’euros de chiffre d’affaires et une position de leadership sur son marché. L'objectif est aujourd'hui d'aider les entrepreneur.e.s sélectionné.e.s pour intégrer la Tomcat Factory à réaliser cette même performance mais en beaucoup moins de temps.

Ambition x Vision x Audace x Humilité x Combativité x Résilience x Diversité = SUCCÈS

C'est la formule qui a été appliquée pour connaître le succès avec ProwebCE et l'équipe est convaincue de son efficacité

Nous aidons les Startups (de notre programme d'accélération mais également tous les acteurs de notre Ecosystème - très private 🤩) à se différencier en trouvant les profils commerciaux parfaits qui matcheront avec leur culture et leurs ambitions.

Nous effectuons un sourcing minutieux des meilleurs profils du Marché dans chacun de leur domaine d’activité. Notre expertise du métier et notre savoir-faire nous ont amené à recruter de nombreux Talents, et avons encore, de beaucoup d'autres postes ouverts.

Nous recherchons, donc, en continu plus d’une dizaine de profils commerciaux tels que des :

-SDR (Alternance ou CDI) -Account Executive / Business Developer (CDI) -Account Manager / CSM -Team Leader / Responsible Commercial(e) -VP Sales / Directeur(trice) Commercial(e) -Head Of SDR…

Ce qu'ils recherchent

TomcatTalents recherche des profils de compétiteur•trice•s passionné•e•s d'entrepreneuriat, d'innovation et drivés par le succès collectif.

Convaincu des bienfaits d'avoir une équipe diverse dans toutes ses dimensions, Tomcat Talents est par définition ouverte à tout type de profil, parcours académique ou personnel.

L'ouverture d'esprit et le partage de ses valeurs sont un critère clés de sélection pour les candidats.

Bon à savoir

Au sein des Startups de Tomcat Talents vous évoluerez au plus près de multiples entrepreneur•e•s.

Vous devez donc posséder une bonne partie de leurs principales qualités. Votre capacité d'adaptation, votre curiosité, votre pragmatisme et votre agilité dans le business seront des facteurs clés de succès dans votre aventure au sein de l'équipe.

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