Prosol

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Avantages

Perspectives d'évolution 🌟

Vous avez la possibilité de construire votre carrière professionnelle en évoluant sur les différents métiers, typologies de produits.

Formation 🌟

Tous les employés bénéficient a minima d'une formation par an et d'un accès à la plateforme de e-learning.

Qualité de vie au travail 🌟

Siège construit récemment à Chaponnay, avec restaurant d'entreprise et salle de sport.

Management de proximité 🌟

L'organisation a la capacité de se remettre en question et favorise une culture du feedback. 

Bons d'achat 🌟

Tous les collaborateurs bénéficient chaque mois de bons d'achat de 30€.

Télétravail 🌟

Possibilité de télétravailler pour les collaborateurs dont le poste le permet. 

Perspectives d'évolution

L'entreprise bénéficie d'une forte croissance et se donne pour objectif de doubler de taille d'ici 2025.​

De nombreux postes sont ainsi régulièrement créés afin de renforcer les équipes et atteindre cet objectif. Prosol permet à ses collaborateurs de prendre part à ce développement en enrichissant constamment les postes de chacun et en permettant de nombreuses mobilités internes.​

Chaque année, les collaborateurs participent à de nouveaux projets structurants, en équipe.

Témoignage de Christophe Fouet, Directeur d'Exploitation Fruits et Légumes - Marée

"Je suis arrivé dans l'entreprise en 2004. Ce que je retiens de mes 18 années, c'est la fierté de représenter l'entreprise. Elle a su rester fidèle à ses valeurs de confiance, de remise en question permanente, de plaisir et de recherche de nouveauté, tout en connaissant une forte croissance. Chez nous, chacun a la possibilité d'apporter sa pierre à l’édifice, de participer à la construction de l’entreprise."

Chez nous, chacun a la possibilité d'apporter sa pierre à l’édifice, de participer à la construction de l’entreprise.

Christophe FOUET, Directeur d'Exploitation Fruits et Légumes - Marée

Formation

  • Réseau de formateurs internes :  + de 50 collaborateurs formateurs font partie de notre centre de formation, l'Ecole des Métiers du Frais. 

  • Formation : tous les employés bénéficient a minima d'une formation par an et d'un accès à la plateforme de e-learning.

  • Coaching : les managers et collaborateurs sont régulièrement accompagnés dans leur développement personnel par des organismes de formation et des coachs externes certifiés.

  • Graduate Program : un parcours d'un an à la découverte des métiers et des produits, à travers 3 missions de 4 mois (terrain, achats, production, R&D, qualité et siège). Un accompagnement sur-mesure en vue de l'affectation définitive à un poste adapté aux aspirations du collaborateur.

Formation

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

  • Salle de pause et lieux de convivialité pour se rassembler.
  • De nombreuses dégustations animées par des experts de l'entreprise pour découvrir les produits.
  • Séminaires d’équipes (visite chez les producteurs, teambuilding, soirée d'entreprise, session de travail animée, activités sportives...etc.).
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