Au sein de l’équipe EPM spécialisée sur Pigment, rejoignez une team d’experts passionnés à taille humaine où la prise d’initiatives est largement encouragée. Grâce à notre agilité, vous bénéficiez d’une réelle visibilité sur votre évolution et d’une personnalisation de votre parcours de carrière.

Pigment est un EPM français à la pointe de la technologie qui permet à nos client de piloter leur activité et optimiser leur performance

Vos missions seront :

Vous intervenez sur la modélisation dans Pigment tout en montant en compétences sur plusieurs domaines fonctionnels ainsi qu’en gestion de projet.

• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte de tous les enjeux du contexte client

• Implémenter et optimiser ces solutions dans les règles de l’art

• Conseiller les clients dans leurs choix

• Transmettre votre savoir-faire et participer à la capitalisation de connaissance des utilisateurs

Vous êtes le candidat idéal si vous avez une première expérience dans l’univers du conseil sur un outil EPM. (Anaplan, Jedox, TM1…) Et que vous souhaitez vous former et évoluer sur un nouvel outil prometteur : Pigment.

Lors de votre expérience, vous êtes intervenu sur l’implémentation d’outil(s) EPM et vous avez participé à différentes phases du projet.

Une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont également essentielles.

MeltOne c’est avant tout une aventure humaine, nous avons des valeurs qui nous tiennent à cœur, si comme nous, vous avez un fort esprit d’équipe, vous aimez partager des moments conviviaux, vous êtes orienté solution et que vous avez le sens des responsabilité, vous êtes au bon endroit !

Si en lisant cela, vous vous dites que c’est tout vous (ou presque), c’est que vous avez l’étoffe d’un futur MeltOner et que vous devez postuler à cette offre.

1. Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : Découverte mutuelle : on vous présente MeltOne et on vous laisse nous présenter votre parcours et vos ambitions.

2. Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte.

3. Entretien final (1h en présentiel) avec un manager :  cultural fit, réponses à vos questions

✅ Si tout match des deux côtés : on vous prépare un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.