LoneScale

LoneScale

Pendant ses études d'ingénieur en informatique, Alexandre a fondé sa 1ère startup. Voulant découvrir le côté obscur de la vente, il a ensuite monté une équipe commerciale dans le conseil en data. En 2020, Alexandre a cofondé LoneScale pour accompagner les entreprises à vendre plus simplement. A ses heures perdues, il adore tester de nouveaux sports puis de nouvelles pâtisseries.

Après plusieurs années dans le milieu start up de Paris, Yann devient lead backend au sein de Folk, une des dernières nées du Start up studio Efounders. A la suite de cette expérience, il se tourne vers l'entreprenariat et devient CTO/Co-founder de Lonescale. La cohésion et l'esprit d'équipe font partie de ses valeurs les plus chères (excepté autour d'un babyfoot).

Après des études d'ingénieur, Théodore se spécialise dans la Data et fait ses armes chez Folk issue du startup studio d'Efounders. Persuadé que la data a un énorme potentiel au sein du produit, il rejoint l'équipe Lonescale afin de construire une architecture résiliente pour servir le client. Sportif, il pratique le triathlon depuis quelques années et propage les belles valeurs de sport partout où il passe. Attention tout de même à son appétit insatiable après de belles séances ainsi qu'à son humour qui ne laisse pas indifférent dans tous les cas..

Présentation

LoneScale est un outil SaaS B2B dédié à l’accélération des ventes grâce à une plateforme qui permet d’automatiser les tâches répétitives 🤩 ! Le scope est large : détecter des signaux d’achat grâce à de la data pertinente et optimiser l'utilisation des CRM.

Grâce à une 1ère levée de fonds Pre-Seed, LoneScale a pour ambition d’aider chaque entreprise à booster sa croissance 🔥 Les challenges de 2022 ? Renforcer l’équipe et enrichir leurs offres en couvrant l’intégralité du cycle de vie de la relation client.

Aujourd’hui ce sont plus de 100 utilisateurs que LoneScale accompagne au quotidien, en France et au-delà des frontières 🌍 .

Ce qu'ils recherchent

LoneScale recherche des talents qui les aideront à grandir, capables de travailler avec des compétences différentes (tech, growth, sales, product, ...). Les traits de caractères qui tiennent à cœur à l'équipe sont :

  • Polyvalence | Dynamisme
  • Visionnaire | Idées
  • Data centric | Customer centric
  • Autonome | Entrepreneur
  • Impliqué | Simplicité

Bon à savoir

Choisir de rejoindre LoneScale c’est :

  • Participer à la croissance d’une start-up early stage. Chez LoneScale chacun est acteur de la réussite et participe aux décisions importantes 🚀
  • Travailler dans des locaux en plein centre de Paris Ⓜ️
  • Bénéficier d’une relation professionnelle basée sur la confiance et la flexibilité (télétravail possible) 🏡
  • Profiter d’une mutuelle Alan prise en charge à 100% 🩺 et d’une carte ticket-resto 🍝
  • Évoluer dans une ambiance saine et détendue (le fit avec l’équipe est un point d’attention de leur recrutement) 🧘‍♀️
  • Assister à une réunion mensuelle où tous participent au futur de LoneScale ☀️

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