🧭 Responsabilidades Clave

1. Apoyo Operativo

• Realizar las tareas diarias y semanales asignadas por el equipo de Dirección y Operaciones.

• Cumplir con el calendario de trabajo, incluyendo turnos variables (mañanas/tardes).

2. Mantenimiento y Reparaciones

• Ejecutar reparaciones básicas (p. ej., cambio de bombillas, desatascar baños, arreglos menores de fontanería o electricidad) en villas y alojamientos del personal.

• Contactar a proveedores locales para presupuestos o reparaciones urgentes cuando sea necesario.

• Supervisar el acceso de los proveedores y garantizar el cierre adecuado de las villas tras la intervención.

• Informar y escalar incidencias de mantenimiento complejas al Manager o Director de Operaciones.

3. Inspección y Conservación de Propiedades

• Realizar controles de daños, bienestar y limpieza según las directrices de la empresa.

• Asegurar el correcto funcionamiento de instalaciones, equipos y sistemas básicos (calefacción, agua, electricidad, etc.).

• Anticipar posibles incidencias proponiendo acciones preventivas de mantenimiento.

4. Gestión de Inventario y Recursos

• Controlar y reponer el stock de herramientas, piezas y materiales básicos de mantenimiento.

• Mantener el almacén ordenado y en condiciones seguras.

5. Conducta Profesional y Cumplimiento

• Mantener altos niveles de profesionalismo y proteger la reputación de la empresa.

• Asistir a reuniones y sesiones informativas del equipo según se requiera.

• Cumplir en todo momento con las normativas de Salud y Seguridad, higiene y seguridad vial.

• Asegurar que los vehículos estén en condiciones óptimas y reportar cualquier incidencia de inmediato.

Perfil:

• Experiencia previa en mantenimiento general, preferiblemente en hostelería, residencias o propiedades privadas.

• Conocimientos básicos de electricidad, fontanería, carpintería y reparaciones generales.

• Buen nivel de organización, capacidad de priorizar tareas y resolución de problemas.

• Habilidades de comunicación y trato profesional con clientes, compañeros y proveedores.

• Actitud proactiva, autonomía y orientación al detalle.

• Carnet de conducir válido y disponibilidad para trabajar en turnos variables (madrugadas, noches, fines de semana).

Todos nuestros puestos están abiertos, en igualdad de condiciones de competencias, a personas empleadas con necesidades específicas o adaptaciones relacionadas con una discapacidad.

• Entrevista con HR

• Entrevista con manager