Descripción del puesto:

Nuestra empresa está en plena expansión y estamos buscando a talentos para reforzar nuestros equipos. Buscamos a personas dinámicas, apasionadas por el sector inmobiliario y deseosas de contribuir a nuestro crecimiento. Este puesto requiere una fuerte presencia con el cliente, determinación y un profundo conocimiento del sector inmobiliario español. Aparte de tener un buen espíritu de equipo porque juntos, vamos más allá.

Con autonomía y motivación, tendrás la oportunidad de evolucionar rápidamente dentro de nuestra empresa.

Tus responsabilidades:

• Captación de propiedades inmobiliarias.

• Seguimiento de los clientes durante todo el proceso de venta, en colaboración con los equipos jurídicos.

• Evaluación del valor de las propiedades y definición de precios en función de las expectativas del propietario y las tendencias del mercado.

• Negociaciones entre vendedores y compradores.

• Finalización de las transacciones de venta, en colaboración con los equipos jurídicos.

• Comunicación constante con los clientes.

Condiciones financieras:

Ofrecemos una remuneración competitiva en el sector, que incluye una parte fija y una variable.

También, proporcionamos :

• un coche de empresa compartido para los desplazamientos profesionales,

• un ordenador portátil y un teléfono de empresa,

• Día libre para tu cumpleaños,

• plan de carrera atractivo

• seguro médico, abono deportivo y tickets de restaurante según la antigüedad.

• Pasión por el sector inmobiliario, con un profundo conocimiento del mercado inmobiliario de la región.

• Excelente presentación y habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.

• Tenacidad y dinamismo en la búsqueda de propiedades inmobiliarias para los clientes.

• Rigor y capacidad para satisfacer las exigencias de los clientes.

• Español lengua materna - Francés es un plus

• Curiosidad y capacidad para aprender rápidamente.

El proceso de selección incluye una evaluación de las candidaturas, una entrevista preliminar por videoconferencia con el equipo de Recursos Humanos, seguida de una entrevista física con el responsable del puesto.

¡Esperamos recibir tu candidatura y conocerte pronto!

Primera entrevista con el equipo de Recursos Humanos y segunda entrevista con el responsable del puesto.