Deeple

  • FinTech/InsurTech, Organizácia / Manažment, Stratégia
  • Paris
  • www.deeple.fr
Deeple
Deeple
  • Année de création

    2019
  • Collaborateurs

    7
  • Âge moyen

    30 ans
  • Turnover

    0 %
  • Chiffre d'affaires

    1 million d'euros

Derniers jobs

Aucune offre en ce moment, revenez d'ici quelques jours !

Deeple
Deeple
Deeple
Deeple
Deeple
Deeple
Deeple
Deeple
Deeple
Deeple
Deeple
Deeple
Deeple

Ils sont sociables

Présentation

Deeple est un cabinet de conseil en stratégie nouvelle génération spécialisé dans le digital et les services financiers. Deeple s'est donné pour mission d'élever les standards du secteur en apportant une nouvelle force d'innovation et de transformation. Son positionnement et sa culture hybrides entre la stratégie et l'innovation sont incarnés par ses deux fondateurs, Laurent et Tristan. Avant de lancer Deeple, ces derniers ont créé une fintech devenu leader de son marché après avoir accompagné pendant plusieurs années des acteurs leaders du secteur dans leur transformation.

La particularité de Deeple : une approche très entrepreneuriale soutenue par une culture et des méthodes de travail associant le meilleur des deux mondes entre la startup et le conseil. L’équipe a une priorité : avoir de l’impact.

Au quotidien, les missions combinent souvent plusieurs dimensions comme la stratégie, le product management, l’excellence opérationnelle, le marketing et la technologie. En ligne avec leur ADN hybride, les équipes Deeple sont capables d’intervenir à la fois sur des formats de conseil, coaching et formation mais aussi de monter des projets innovants de bout en bout pour leurs clients ou pour compte propre.

Leur organisation interne est à l’image du service qu’ils souhaitent apporter : simple et efficace, souple et rigoureuse. Une importance centrale est accordée à l’esprit d’équipe, l’engagement et la responsabilisation de chacun.

Ce qu'ils recherchent

Chez Deeple, ils cherchent à rassembler une équipe de personnes curieuses, humbles et audacieuses, prêtes à s’engager avec eux pour bâtir une nouvelle approche du conseil en stratégie et lancer des projets à fort impact sur leur secteur. Ils recrutent des talents à tous niveaux d’expérience et recherchent 3 types de profils : consultants en stratégie, product owners et developpeurs. Vous pouvez avoir acquis un savoir-faire en startup ou en interne dans une grosse structure, avoir une première expérience en conseil ou être jeune diplômé. L’important est avant tout de partager leurs valeurs et d’en avoir fait la preuve dans vos expériences passées professionnelles ou personnelles.

Bon à savoir

  • Learning sessions du mercredi soir pour partager les retours d'expérience et les savoir-faire
  • Participation active de chacun au développement de Deeple
  • Possibilité d'entrée au capital

Intégrer ce profil sur votre site