Chance

Chance has been awarded the EY Entrepreneur of the Year Award 2021 in the Societal Commitment category, for its career guidance system.

This prize rewards its ambition to improve social mobility and equal opportunities, thanks to a clear mission: to allow each person to have a future that is no longer dictated by his or her past.

The stages of the Chance programme are adapted to each individual thanks to real-time analysis of data and behaviour: Psytech. In 3 months, the programme draws a path for each individual, allowing informed decisions to be made, dismantling blockages, re-building the most appropriate professional project and bringing it to a successful outcome with the help of the Chance Collective.

Since its creation in San Francisco in 2015, Chance ensures that its guidance system is accessible to all: at least 25% of the participants must have a last salary of less than 1400€ net/month and allows, step by step, to contributing to a more inclusive society.

Nous sommes à la recherche de candidats qui se retrouvent dans cette double identité :

• Des esprits entrepreneuriaux souhaitant apporter une contribution concrète à un problème de société, au sein d’un univers tech ;
• Des talents ayant une curiosité sans limite, attirés par l’humain et voulant rejoindre une équipe passionnée et engagée... tout en évitant de se prendre trop au sérieux !

Et comme l’activité quotidienne de Chance est de donner à chacun et chacune les moyens d’exercer le travail qui lui ressemble le plus, nous favorisons des compétences, des valeurs humaines fortes et l’envie de faire bouger les lignes avant un CV.

Travailler chez Chance, c'est...

=> Une ambition collective Nous voulons permettre à chacun de trouver le travail qui le/la rendra heureux(se), et on ne le fera pas tout seuls !

=> 11 nationalités et encore plus de parcours non linéaires et absolument pas stéréotypés.

=> De (pas si) petites attentions En travaillant chez Chance, vous bénéficierez de différents avantages et événements organisés pour toute notre équipe :

• Equipe basée à Paris avec 50% de télétravail par an => un jour au bureau minimum par semaine (full-remote uniquement possible pour le département Tech) ;
• Accord d'intéressement Epsor débloqué annuellement ;
• Plan de BSPCE accessible à tous les salariés en CDI ;
• 2 séminaires offsite par an et rassemblements trimestriels de toute l'équipe dans nos bureaux à Paris ;
• Bureaux privés au sein du co-working Morning Bourse (accès gratuit aux cours de sports, conférences, animations, bien-être, etc.) ;
• Mutuelle Alan prise en charge à 100%, enfants inclus, dont un accés à deux séances Alan Mind (prévention santé mentale) gratuites par an ;
• Signataires du Parental Challenge ;
• 5 jours de congés supplémentaires en cas d'enfant malade ;
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique ;
• Parcours Chance Engagement offert à tous nos salariés (dont 4 séances en visio-conférence avec un coach professionnel dédié de notre communauté) ;
• Possibilité de parrainer au moins 2 Talents vulnérables économiquement pendant leur parcours Chance.