Un modèle de consulting très collectif, qui libère les potentiels et augmente les curiosités. Notre intelligence est celle des défis qui nous sont posés par les entreprises et les organisations.
Défis humains, business, d’usages et de situations. Défis toujours inédits, singuliers.
Nous avançons hors des sentiers battus, riche d’un modèle d’inspiration, de dispositifs de transmission innovants et d’une culture qui nous y encouragent.
Nous croyons au sens de l’adaptation continue, pour aider à faire les choix audacieux.
Cette audace, c’est aussi celle de nos clients, qui nous font confiance dans leurs moments forts. Pour transformer des situations et des projets complexes en avancées pertinentes, bien implémentées, bien exécutées, donc créatrices de valeur.
Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI Business Consulting pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l’épanouissement, l’innovation et l’entrepreneuriat.
Le cabinet se montre particulièrement ouvert à l’apport de nouvelles idées et sait exploiter le potentiel de talents venus de tous horizons.
Chacune et chacun est libre de rejoindre des communautés internes qui ont pour ambition d’apporter de la connaissance et de la valeur ajoutée sur des domaines d’expertises transverses.
En stage, en alternance ou en CDI, quelle que soit votre spécialisation, votre talent et votre enthousiasme nous intéressent !
Le « knowledge management » est également une dimension fondamentale de notre cabinet, et est certifié auprès de l’Afnor. Concrètement, il s’agit d’un travail de synthèse, mené par un ou plusieurs consultant(e)s sur une problématique impactante pour nos clients et à laquelle chacune et chacun est amené à prendre part, que ce soit en proposant des sujets ou en participant à l’élaboration de supports divers.
Accélérer la transition climatique, intégrer la diversité et agir au plus près des communautés au sein desquelles nous vivons : telles sont les priorités et le cap que nous nous sommes fixé, pour nos clients et pour nous-mêmes.
favoriser l’innovation sociale
mettre nos compétences au service des écosystèmes dans lesquelles nous vivons et travaillons
atteindre la neutralité carbone d’ici 2028 sur les scopes 1, 2 et 3 pour les déplacements professionnels
Du recrutement à l’intégration, du maintien dans l’emploi à la formation, notre Mission Emploi Handicap porte notre engagement et accompagne les personnes concernées par une situation de handicap, dès leur intégration et tout au long de leur carrière.
