ACENSI Canada

ACENSI Canada

Avec son background universitaire en informatique et 2 ans d’expérience en tant que consultant, Quentin s’est tourné vers les fonctions commerciales de la consultation en rejoignant ACENSI. Après avoir participé à plusieurs créations d’agences en France, il a pris la Direction de l’agence de Montréal en 2018.

Après une 1ère année concentrée sur la reprise des activités il a su créer un nouveau staff afin de faire croitre la société. Les mois passent, 2020 arrive, et malgré le contexte de la COVID, Quentin a réussi à solidifier les bases et mettre en place une stratégie pour continuer d’accompagner les clients sur les enjeux TI.

En 2021, grâce à un staff et une équipe de consultants motivés, il s’est concentré sur la montée en compétences collaborateurs grâce à des programmes de formations et des initiatives internes. Son goût du challenge le pousse maintenant à continuer l’expansion en Amérique du Nord.

Sa règle d’or : proposer un haut niveau d’accompagnement pour les clients et les consultants. Tout cela commence par son « miracle morning » : une séance de Crossfit et la lecture des news dans l’IT. Rien de tel pour arriver dans de bonnes conditions au bureau et rejoindre ses équipes dont il est très proche. Grand fan de sport et très porté sur le développement personnel, Quentin apporte une grande importance au bien-être de tous ses collaborateurs avec qui il ne se refusera jamais un 5@7 !

Tania a rejoint l'équipe Acensi il y a plus de 4 ans en tant que consultante développeuse front-end pour un client du secteur télécommunication.

Elle a un parcours plutôt atypique. En 2002, elle obtient son diplôme en informatique, mais le marché du travail dans ce domaine s'était assombri pendant ses études. Après la débâcle de Nortel Networks en 2000 et les attentats américains du 11 septembre 2001, le marché en informatique Nord-Américain était au point mort et plutôt frileux à l'embauche des nouveaux diplômés. Après plus d'un an de recherche d'emploi infructueuse, elle de change de secteur et s’oriente vers la psychologie. Sa maitrise en poche, elle a ensuite travaillé pendant 5 ans auprès d'enfants atteints d'autisme.

Le retour à l’informatique s’est fait pour Tania lorsqu'un de ses professeurs d'université a voulu créer un site web sur l'autisme. C'est ainsi qu'elle a renoué avec le secteur et pendant 3 ans et demi, elle développera et maintiendra le site internet à temps partiel.

Depuis son retour full time sur la programmation web en 2014, Tania a exercé des contrats à titre de pigiste pour des agences web et des mandats de consultation pour des compagnies d'envergure. Ses diverses expériences lui ont permis de toucher plusieurs technologies et framework: Angular, React, jQuery, PHP, MySQL, CodeIgniter, Drupal, Wordpress, Pardot et Accessibilité web.

Curieuse et volontaire elle n’hésite pas à se challenger au quotidien tant dans ses apprentissages que dans les évènements corporatifs et s’est même illustrée dans le peloton de tête du classement de la dernière Course Caritative organisée par le Groupe ACENSI !

Céline a intégré l’équipe interne ACENSI Canada en Janvier 2020 grâce au programme du Volontariat International en Entreprise. Elle n’en était pas à son coup d’essai car c’est lors d’un stage à Montréal deux ans plus tôt que le coup de foudre pour le Canada avait eu lieu !

Juriste de formation, c’est lors de son Master en école de commerce à Rennes d’où elle est originaire qu’elle a pris le virage des RH et de la marque employeur. Après plusieurs expériences en cabinet de recrutement innovant et organisme de développement économique, c’est en tant que chargée de recrutement IT qu’elle a rejoint ACENSI Canada.

Rapidement devenue la personne ressource en communication et marque employeur, elle est maintenant Responsable des RH et de l’expérience collaborateur. Céline s’investit dans le développement de l’agence en participant au recrutement local et international des nouveaux talents de l’équipe pour laquelle elle prend aussi plaisir à organiser des évènements. Recrutement, relocalisation internationale, production et gestion de communication rythment ses journées en plus d’un suivi régulier des collaborateurs et de la gestion de l’équipe RH.

Créative et avide de grands espaces, elle aime tester ce que la gastronomie québécoise peut offrir avant de dévaler les pistes de ski avec son équipe !

Diplômé de la MIAGE de Nantes en 2018, Hugo a eu l’occasion de travailler au sein de plusieurs entreprises du secteur du numérique. Il a évolué dans divers domaines : banque, défense, énergie et télécommunication. Tous ces projets lui ont permis de développer des compétences techniques en tant que développeur full-stack, DevOps, Ops, ainsi qu’autour de la validation logicielle.

A la suite de l’obtention de son PVT, Hugo s’est envolé pour le Canada et a rejoint ACENSI Canada en décembre 2021.

Depuis son arrivée il est monté en compétences rapidement dans le cadre de sa mission. Après s’être intégré au sein de sa nouvelle équipe, il s’est proposé pour participer au développement de l’agence. Il intervient notamment dans les phases de recrutement, de coaching de candidats et consultants, du développement des communautés et de l’élaboration d’une BattleCode (évènement durant lequel nos les consultants s’affrontent dans des duels épiques !).

Piètre snowboardeur (mais en progrès !), bon cavalier et surtout fin gourmet, il ne manque pas une occasion pour participer à la vie de l’agence !!!

« Un immense merci au staff d’ACENSI, que cela soit pour la capacité d’écoute et d’intégration. Bien plus qu’une simple agence de consulting, une équipe qui nous donne les moyens et l’envie de réaliser nos projets »

Après un premier contact durant l’été 2021, Clément a rejoint ACENSI Canada en janvier 2022 dans le cadre d’un permis de travail Jeune Professionnel.

Originaire de Lille, il a obtenu un Master en économie et management international avant de s’orienter vers le consulting TI en 2016. Il a depuis poursuivi sa carrière au sein d’entreprises de services numériques, essentiellement pour des grands comptes dans le domaine du retail. ACENSI Canada est ainsi sa première expérience internationale.

Après avoir commencé sa carrière en tant qu’agent de support pendant 2 ans, Clément a ensuite évolué vers des postes de responsable d’application et de chef de projet. Il évolue ainsi sur des projets centrés sur le support client.

C’est en tant que Product Owner chez un leader des télécoms B2B que Clément a démarré cette nouvelle aventure au Canada. Il intervient depuis sur l’évolution du site internet en apportant de nouvelles features, sur les campagnes produit, ainsi que sur le développement d’une nouvelle solution de gestion de contenu.

Passionné de sport et de lecture, il profite de son temps libre pour alterner entre musculation et pauses littéraires, sans oublier de participer aux évènements ACENSI dès que l’occasion se présente !

Romain a décidé de sauter le pas et de rejoindre ACENSI en Août 2021 en tant que Volontaire International en Entreprise (VIE) au poste d’Ing. DevOps.

A la suite de son parcours d’ingénieur en Réseaux et Systèmes d’Informations réalisé en France dans le secteur bancaire de 2016 à 2019, il commence à se familiariser avec les sujets d’architectures et de gestion des infrastructures de collectes de données avant de devenir responsable d’un service de monitoring pour les applications de la banque ou il restera en poste jusqu’en Juillet 2021.

Dès son arrivée au Canada il a intégré les rangs de Bell IT en apportant sa vision et son expérience afin d’optimiser et de faire évoluer les méthodes et outils pour un projet similaire.

Rapidement, en plus des réalisations techniques il apporte son soutien lors des Profs Of Concepts (POC) afin de se rapprocher des clients et de soutenir les Leads dans leurs décisions.

Aujourd’hui Romain a la charge du maintien, de l’optimisation et de l’évolution du moteur d’indexation de l’infrastructure de collecte de données basé principalement sur les technologies Elastic & Kafka.

Autant de challenges techniques qui l’animent, au moins tout autant que le plaisir de vivre son expérience canadienne dont il ne perd pas une miette !

Smahane a rejoint les équipes Acensi Canada dans le cadre d'un VIE sur un poste de Chargée de Recrutement et Marque Employeur.

Le parcours d’étude supérieur de Smahane n'a pas été linéaire. En effet après des débuts en communication, puis en marketing elle a finalement bifurqué vers le management et la gestion des talents. Le dernier virage a eu lieu grâce à son année de césure professionnelle au Maroc, durant laquelle elle a découvert le recrutement, et plus précisément dans le domaine de l’informatique et de l'ingénierie.

Son désir poursuivre son parcours dans le recrutement est emmené par son appétence pour le contact humain et sa faculté à sociabiliser avec tout type de personnalité, ce qui l'aide au quotidien dans son travail ! Durant toutes ces années, Smahane a fait le choix de l'alternance, ce qui lui a permis de d'acquérir une réelle polyvalence en entreprise, et d'en observer les diverses cultures. C’est d’ailleurs cette curiosité d'esprit, et cette passion pour les voyages qui ont fait atterrir Smahane à l'aéroport de Montréal le 1er Avril 2022 :)

Jamais en rade de bonne humeur, elle est de toutes les réjouissances de l’équipe ACENSI Canada !

Présentation

ACENSI Canada est la deuxième filiale internationale du Groupe ACENSI qui accompagne depuis 18 ans plus de 90 clients dans la gestion de leurs projets TI au Canada, en France et en Belgique. A l'instar du groupe, ACENSI Canada intervient en conseil, en développement d'applications et en maintien des infrastructures informatiques dans des domaines sensibles tout en préservant l'efficience de la gestion des clients et des revenus.

ACENSI Canada c’est 42 des 1500 collaborateurs du Groupe à travers le monde qui s’impliquent sur des projets d’expertise et d’innovation sur les secteurs Télécoms, Energie, Médias, Banque Finance et Assurance.

Être salarié.e d’ACENSI Canada, c’est intégrer une société de consultation en TI qui met un point d’honneur à offrir un haut niveau de qualité aussi bien à ses clients qu’à ses collaborateurs. Pour optimiser l'épanouissement de ces dernier.e.s, elle offre à ses équipes et à toutes les personnes qui la rejoignent des conditions salariales concurrentielles, tant en termes de rémunération que d’avantages sociaux. Innovation, créativité et technologies avancées sont à l’honneur chez ACENSI Canada enfin, grâce aux environnements clients dynamiques et les initiatives internes telles que son LAB Interne.

Ce qu'ils recherchent

ACENSI Canada accompagne ses clients sur tout le cycle du projets informatique. Pour cette raison elle travaille et recrute aussi bien avec des chef.fe.s de projets informatiques, des spécialistes en support, des développeur.euse.s fullstack que des spécialistes en qualité logiciel. Au delà des compétences techniques, ce qui fait toujours la différence chez ACENSI Canada, c'est définitivement l'état d'esprit de celles et ceux qui rejoignent l'équipe. Des compétences techniques solides, un excellent mindset, de la bienveillance et de la créativité ... voilà un beau cocktail pour faire partie d'ACENSI Canada !

Bon à savoir

TBC

Intégrer ce profil sur votre site