Zei-Zei-Zei

Avec une équipe produit de talent, une équipe sales aux aguets et des CSM aux petits oignons, Zei ne manque pas d’idées. Que ce soit de la transformation de données dans tous les formats possibles ou de la refonte visuelle, c’est dans les plans ! Il ne nous manque plus que des bras supplémentaires (et un cerveaux malin tant qu’à faire) pour compléter cette équipe de choc (et de chic).

Paris Zei Germain ou en ZGV (Zei à Grande vitesse)

En ce qui concerne la vie d’équipe et l’environnement de travail, vous pourrez travailler à Paris (avec la direction, les équipes commerciales et produit et les CSMs), ou en full remote.

• Vous sera attribué 50€ mensuel pour des activités d’équipes ( restaurants, cinéma, bar, sport ..)

• Votre abonnement de transport sera pris en charge à hauteur de 50%

• Un forfait mobilité durable pris en charge jusqu’à 600 € /an

• Des tickets restaurant qui font souwire

• Une super mutuelle avec Alan

🎵 Zei lève-toi et danse avec le code

Au programme pour la ou le futur candidate :

• Intégration de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec l’équipe produit en React (nouvelles briques) ou JS et CSS (legacy).

• Participer à l’amélioration continue de la stack existante (car la stack parfaite n’existe pas).

• Évangéliser (rien à voir avec la chanteuse) les équipes internes sur les questions techniques.

• Mais aussi de proposer des solutions aux enjeux techniques et planter des radis.

• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire

• Connaissance aussi bonne en JS qu’en HTML/CSS

• Utiliser au moins un framework JS (Svelte, Vue, React, Angular, Solid)

• Avoir des connaissances et/ou expériences sur TailwindCSS

• Savoir utiliser Flex et Grid, ainsi que les dernières nouveautés en CSS.

• Une sensibilité pour les questions environnementales et sociétales

• Autonome mais s’épanouit à travailler en équipe

• Rigoureux dans ses développements. Les tests n’ont plus de secrets et les linters rougissent de son talent.

Le profil recherché est assez large car nous recherchons avant tout une personne qui complètera humainement et professionnellement l’équipe. Que les doutes sur votre concordance totale avec l’offre ne vous empêche pas de postuler.

1er échange : Tu rencontreras Mael, Lead Dev, en visio

2ème échange : Tu rencontreras deux personnes de l’équipe Tech pour un entretien technique en visio

3ème échange : Tu rencontreras Nico notre COO et deux personnes de l’équipe hors Tech pour te faire une idée de l’équipe