VOTRE MISSION

‐Organiser et assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs‐Réaliser les demandes de contrats, avenants, et préparer les éléments variables de paie‐Recevoir et renseigner les salariés du site sur les aspects RH/contractuels/sociaux‐Participer au dialogue social avec les représentants du personnel‐Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et collectives‐Assurer le reporting régulier des activités RH‐Participer au suivi du plan de formation‐Contribuer au déploiement et au suivi des outils RH (enquête sociale, entretiens annuels…)‐Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration‐Participer à la mise en place de projets RH transverses et stratégiques en lien avec les autres GRH du Groupe (diversité, qualité de vie au travail, digitalisation, etc.).

Description du profil :

VOTRE PROFIL

-Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et capacité à travailler en équipe-Maitrise des outils bureautiques ( Excel /word / Power Point) et des logiciels RH-Compétences BAC​+2 avec expérience en administration RH et/ou paye

VOS QUALITÉS

Excellent relationnel / Autonome / Réactif & proactif / Pédagogue / Capacité d’analyse et de synthèse / Sens de la confidentialité / Force de proposition /

 

 

 

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs>