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Talent Acquisition & Projects Intern / Apprentice

Prácticas(de 6 a 12 meses)
Paris
Salario: No especificado
Teletrabajo ocasional

Welcome to the Jungle
Welcome to the Jungle

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El puesto

Descripción del puesto

- Ce stage / cette alternance est à pourvoir à partir d’octobre 2024 pour une durée de six à douze mois -

En nous rejoignant, tu feras partie de l’équipe People & Talent Acquisition de Welcome to the Jungle dont le rôle est d’accompagner notre entreprise en phase de scale en recrutant les meilleurs talents pour Welcome, tout en assurant l’expérience la plus riche possible à nos candidats !

Tes missions seront les suivantes :

Sous la responsabilité d’une de nos Talent Acquisition Managers, tu seras en charge d’une campagne de recrutement stagiaires/alternants en totale autonomie, tu accompagneras également l’équipe sur des recrutements permanents et participeras à des projets structurants autour de la marque employeur.

1 - Gestion d’une campagne de recrutement des stagiaires/alternants en autonomie :

  • Définir les besoins, sourcing, sélection et participation à l’onboarding des stagiaires/alternants avec l’équipe People Operations.

  • Développer ta créativité pour mettre en place une stratégie de recrutement et attirer des candidats aux profils divers pour nos équipes Media, Business, Tech, Marketing et Operations.

  • Rédiger, diffuser des annonces et réaliser des approches directes via différents canaux : Linkedin, events, partenariats, réseaux…

  • Etre l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des Hiring Managers et développer une relation de partenariat.

  • Après ton onboarding et ton parcours de formation, mener en autonomie des entretiens structurés autour de nos valeurs d’entreprise.

  • Organiser et animer les réunions de debrief des entretiens réalisés par les candidats, avec tous les interviewers.

  • Etre garant(e) d’une expérience candidat différentiante : accompagnement des candidats, coaching et feedbacks tout au long du process.

  • Participer au reporting de l’activité Talent Acquisition.

2 - Participation à des projets de marque employeur :

  • Développer les sujets autour de la marque employeur de Welcome to the Jungle sur les réseaux sociaux et job boards auprès des étudiants.

  • Animer, avec l’équipe Talent Acquisition, le nouveau programme de cooptation et nos projets autour de la diversité et inclusion.

  • Développer notre stratégie campus 2024-2025 : ciblage des écoles, participation à des évènements digitaux.

  • Améliorer l’experience proposée aux candidats : coaching des managers, réalisation d’un guide candidat, mise en place d’une enquête de satisfaction de la communauté stagiaires.

Notre accompagnement pour ta réussite :

Nous aidons les étudiants à se professionnaliser grâce à notre support évolutif :

  • des missions enrichissantes pour développer ton potentiel

  • un management bienveillant et à l’écoute

  • un suivi personnalisé par notre équipe RH

Pour toutes ces raisons, nous avons été récompensés par le label HappyIndex®Trainees | France 2023.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise reconnue par le label Happy Trainees, comme l’une des meilleures entreprises en France pour faire un stage ou une alternance.

  • Un projet ambitieux dans le secteur du recrutement et de la marque employeur… et des idées à la pelle pour le faire grandir !

  • Une équipe + de 300 personnes soudées, enthousiastes et passionnées pour faire évoluer notre projet : Rendre le travail réellement passionnant, afin qu’il ait une place plus durable dans nos vies.

  • Des métiers extrêmement variées en interne (production vidéo, tech, content,… ), un environnement de travail riche et stimulant.

  • De nombreux événements internes : Jungle Party, Jungle Morning, All hands, Off-site… pour développer la cohésion dans les équipes.

Ce que nous te proposons comme avantages

💸 Gratification de stage 1200€ ou 1400€ bruts mensuels en fonction du niveau d’étude

🏡 Télétravail (à hauteur de 50% de temps)

🍽️ Carte Swile - tickets restaurant digitalisée de 9€ financés à 50% par Welcome

Ⓜ️ Remboursement à hauteur de 75% des titres de transports (abonnements)

⛱ 1 jour de congés offert par mois


Requisitos

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons (très) différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le monde de l’emploi de manière générale et si :

  • Tu es curieux(se) et débrouillard(e) : tu aimes faire de la veille sur les sujets RH et sais rapidement en comprendre les enjeux

  • Tu disposes d’une excellente communication, tu seras l’ambassadeur(rice) de WTTJ auprès de nos candidats !

  • Tu aimes trouver des solutions et faire preuve d’initiative

  • Tu disposes également d’un bon esprit critique, ce qui te permet de challenger tes différents interlocuteurs dans une démarche d’amélioration de l’existant

  • Tu es intéressé(e) par l’éco-système tech & scale up

  • Tu es à l’aise en anglais à l’écrit

➕ Les petits plus qui seront appréciés :

  • Tu disposes d’une première expérience en RH

Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun.


Proceso de selección

Etape 1️⃣ : Tu seras contacté(e) par Hanna, qui occupe actuellement le poste pour un échange RH de 30 min

Etape 2️⃣ : Tu rencontreras ta future manager, lors d’un échange de 45 min environ

Etape 3️⃣  : Tu rencontreras Marine, notre Head of Talent Acquisition lors d’un échange de 45 min environ

💻 Tous les entretiens de notre processus sont menés à distance et nous t’inviterons à rencontrer l’équipe au bureau avant de nous rejoindre.

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