Dans le cadre de la constitution d’un talent pool en anticipation d’un projet stratégique, nous recherchons des profils pour participer à un projet web d’envergure au sein de la division Mode d’une grande maison de luxe. L’objectif : développer des e-services innovants (OAB, consumer care) pour une clientèle exigeante.
Vous interviendrez sur la création d’interfaces utilisateur élégantes et performantes, avec une contribution clé à la mise en place d’un environnement de RUN évolutif et au support technique 24/7 post-lancement, prévu pour 2026.

• Expérience : minimum 5 ans dans le développement front-end.

• Compétences techniques : maîtrise de HTML, CSS et JavaScript.

• Expérience sectorielle : idéalement une expérience, ou à défaut un fort intérêt, pour la mode ou le luxe afin de bien comprendre les attentes des utilisateurs.

• Soft skills :

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec les différents départements en interne.

  • Autonomie, sens du détail et curiosité pour les nouvelles technologies et méthodologies.

  • Excellentes compétences en communication pour échanger efficacement avec les équipes projet et les parties prenantes.

Le processus de sélection se déroulera en trois étapes :

1. Entretien de qualification pour valider l’adéquation du profil.

2. Entretien technique pour évaluer les compétences front-end.

3. Entretien manager pour confirmer l’intégration dans l’équipe et la culture projet.

Le poste est prévu pour une prise de fonction en novembre ; en raison de la période estivale, nos retours pourraient toutefois prendre un peu plus de temps que d’habitude.