Ton rôle Tu participeras à la gestion des enjeux recrutement et RH liés à la croissance rapide de l’activité de Witco.
Tes missions seront:

- la gestion des recrutements : screening calls, score cards, recueil des besoins, rédaction et publication d’offres d’emploi, mise en place de procédures et best practice

- la marque employeur : faire briller et développer notre marque employeur (tes idées sont les bienvenues😊)

- la participation au talent management et à la mise en place de politiques RH

- la veille en droit social sur l’ensemble des sujets pouvant concerner Witco et ses activités.

Les + du poste

- Le monde de la tech te passionne : ça tombe bien, tu baigneras dedans

- Tu as envie d’apprendre : comment mettre en pratique tes connaissances et les approfondir, tu es passionné(é) par les RH en général et par le recrutement en particulier

- Tu veux être utile, écouté(e) et pris(e) en compte : tu pourras rejoindre Witco à un moment clé de sa croissance, dans une équipe à taille humaine te permettant d’avoir un véritable impact.

- Tu maîtrises l’anglais à l’écrit et à l’oral pour échanger dans notre contexte international

- Tu es rigoureux(se) et organisé(e);

- Tu es à l’aise dans ta communication et tu apprécies d’échanger avec des personnes différentes.

Preferred experience

Etudiant(e) en cycle RH bac+4/+5

Pendant que nous étudions ta candidature, pense à aller voir notre page LinkedIn et n’oublie pas de t’abonner pour tout savoir de nous et rester informé(e) 😊

Recruitment process

Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation!

Si ton profil correspond à nos attentes, visioconférence ou point téléphonique avec Stephanie, notre People & Culture Manager (45 minutes)

Un petit cas pratique pour nous montrer l’étendue de ton talent 😊

Entretien physique (ou visioconférence, en fonction de la situation) avec Louis, Chief Legal, Finance & HR Officer et un autre membre de l’équipe de Witco (45 minutes)

At Witco, we are committed to an inclusive recruitment process and to fostering diversity within our teams.