Contexte

Notre levée de fonds en série A de 30 millions d’euros réalisée en 2022 nous a permis d’accueillir de nouveaux collaborateurs pour poursuivre notre croissance. Nous portons une attention particulière à l’onboarding et au développement professionnel des nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent.

Pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients et développer de nouveaux business, nous recrutons un(e) Account Executive Mid-Market (F/H/X).

Votre rôle

Rattaché(e) à l’équipe Sales et en collaboration avec toutes les équipes de Whoz, vous serez en charge du conseil et de la fidélisation des clients tout en vous assurant que notre offre répond à leurs besoins.

Vos Responsabilités

• Développer un portefeuille de comptes clés

• Mapper et qualifier vos comptes

• Identifier et développer les nouvelles opportunités

• Analyser et qualifier les besoins des clients, savoir qualifier un deal

• Définir une stratégie de prospection et de vente solide

• Gérer de manière autonome le cycle de vente dans son intégralité

• Être garant de la relation client

• Argumenter, négocier et accompagner la vente jusqu’au closing

Votre profil

• Expérience d’au moins 5 ans au sein d’un éditeur de logiciel Saas

• Maîtrise des techniques de ventes

• Vous êtes animé(e) par la relation client, investi(e) et dynamique

• Doté(e) d’une capacité de communication avérée

• Autonome et organisé(e)

• Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie de l’aventure Whoz :

• C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)

• C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

• Échange avec notre Talent Acquisition Manager

• Rencontre avec notre Team Lead

• Rencontre avec notre Head of Sales

• Use Case

• Rencontre avec notre CEO

Welcome on board !

Chez Whoz, la diversité et l’inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l’article L5212-13 du Code du travail