Este puesto ya no está disponible.

Responsable déploiement du programme "Employeurs Solidaires"

Temporal
Paris
Salario: No especificado
Sin trabajo a distancia
Experiencia: > 2 años
Formación: Licenciatura / Máster

WeTechCare
WeTechCare

¿Te interesa esta oferta?

jobs.faq.title

El puesto

Descripción del puesto

Au sein de l’équipe Employeurs Solidaires, vous travaillerez au cadrage et à la mise en œuvre du déploiement du programme dans les régions pilotes, et à son essaimage sur de nouveaux territoires. Votre objectif ? Sensibiliser, engager et animer l’écosystème de l’insertion par l’activité économique (IAE) et des autres employeurs solidaires (GEIQ, entreprises adaptées…), pour que les salariés en insertion puissent acquérir des compétences numériques de base, et ainsi accélérer leur insertion. Votre rôle de catalyseur sera clé dans la mise en œuvre du projet, puisque la mobilisation et l’adhésion des parties prenantes en seront des facteurs clés de succès.

Vos missions consisteront à :

1. Déployer les offres existantes auprès des Employeurs Solidaires, et les valoriser :
o Cadrage et suivi de la stratégie de déploiement
o Animation de webinaires et de classes virtuelles
o Accompagnement des 3 coordinatrices régionales dans le cadre du projet Défi Insertion
o Accompagnement à la prise en main de nos outils (ex. : Les Bons Clics, Le Déclic)
o Coaching personnalisé des structures pour le déploiement d’actions d’inclusion numérique auprès de leurs bénéficiaires, sur la base de nos outils
o Création de contenus éditoriaux pour valoriser nos actions (articles de témoignages, contenus de communication…)

2. Ajuster les offres et en créer de nouvelles (en lien avec l’équipe de pédagogie, la chargée de marketing digital, ou en autonomie), et plus globalement contribuer au développement et à l’essaimage du programme :
o Priorisation des besoins (co-construction avec l’écosystème)
o Production de nouveaux contenus (déroulés de webinaires, articles, newsletter…)
o Mise à jour des contenus existants
o Coordination en articulant les différentes offres pour garantir une cohérence globale
o Appui la stratégie de déploiement régional et d’essaimage sur d’autres territoires

3. Assurer le suivi et le reporting des actions mises en œuvre :
o Gestion des tableaux de bords et d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs
o Contribution à la mesure d’impact du dispositif

4. Tisser et animer le réseau de partenaires régionaux du programme :
o Institutionnels (ex. : Direccte, collectivités…)
o Opérationnels (ex. : structures locales, têtes de réseaux…)

Ce poste allie des missions stratégiques et opérationnelles : il vous propulsera au cœur des projets et au contact direct des acteurs terrain de l’insertion. Une grande partie des actions se fera à distance, afin de respecter les conditions sanitaires actuelles mais aussi de toucher un maximum de structures.
Vous serez par ailleurs un maillon clé pour alimenter les réflexions stratégiques du programme et de WeTechCare sur le sujet du numérique au service de l’insertion.


Requisitos

Niveau Master avec a minima deux ans d’expérience professionnelle.

Savoir-faire :
o Gestion de projet (coordination, reporting, gestion des alertes)
o Animation de temps de sensibilisation et/ou formation (appropriation de contenus pédagogiques, animation d’un groupe en présentiel ou distanciel, coaching individualisé…)
o Maîtrise des outils bureautiques (suite office)
o La connaissance des acteurs associatifs et sociaux et/ou de l’écosystème de l’insertion est un plus

Savoir-être :
o Excellent relationnel, dynamisme, capacité à fédérer et embarquer des acteurs dans un projet
o Autonomie et proactivité dans la gestion opérationnelle de vos projets
o Polyvalence et pragmatisme

Nous recherchons un esprit aventurier et curieux : vous serez au cœur d’un programme passionnant et challengeant !

Informations complémentaires

o Bureau : Paris 19e, France. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (en fonction de l’évolution des conditions sanitaires)
o Niveau d’études : Bac +5 / Master
o Expérience : > 2 ans
o Type de contrat : CDD de 9-12 mois renouvelable
o Date de début : dès que possible
o Rémunération à définir en fonction du profil


Proceso de selección

1 échange téléphonique avec la cheffe de projet, 1 entretien avec la cheffe de projet et la directrice du programme, 1 entretien avec le directeur

¿Quieres saber más?