Vous travaillez sur une application SaaS de gestion de flotte automobile et de mobilité professionnelle qui compte 200K clients dans plusieurs pays.

Le produit est opéré par un product manager (vous) et un engineering manager.

Les 4 feature teams (qui comprennent toutes 1 PO et 1 TechLead) sont organisées selon le framework AGILE SAFE.

Nous programmons la production au trimestre ( 1 program increment découpé en 4 sprints de 3 semaines)

Voici une liste de vos missions :

·       Incarner le produit, comprendre ses ambitions et ses objectifs, être force de proposition dans son évolution. (Animer le discovery)

·       Participer à la priorisation de la roadmap produit selon la gouvernance en place et influencer cette priorisation sur la base de retours utilisateurs.

·       Animer les instances de gouvernance associée à son produit (instance interne WK et externes, auprès des stakeholders)

·       Collecter et analyser les retours des utilisateurs et challenger en conséquence les choix fonctionnels et techniques

·       Définir et suivre les KPIs de son produit

·       Garant de la rédaction des epics de son produit (Macro Cadrage, coordination des dépendances, présentation aux équipes)

·       Garantir le delivery (rythme / déploiement régulier / répartition équilibré entre évolutions, run et dette technique)

·       Manager/ piloter les POs (4) et FO (2)

• Une première expérience en product management sur un produit à fort enjeux.

• Une première expérience dans le management et l’animation de POs

• Capacité à prendre en charge un large périmètre fonctionel et un grand nombre de stakeholders (internes et externes)

• A l’aise avec les méthodes AGILE et les outils Product (Figma, Jira)

• Capacité d’analyse, de synthèse, et excellente expression orale et écrite

• Polyvalence, structure, agilité et souplesse

Etape 1 - Entretien de présentation mutuelle - Avec le talent acquisition manager - 30 min (à distance)

Etape 2 - Entretien - Avec la PM en poste - 60 min (à distance)

Etape 3 - Cas pratique

Etape 4 - Entretien -Avec le responsable produit et accompagnement client - 1H (sur site)

Etape 5 - Entretien - Avec le DG et la secrétaire générale de WayKonect - 45min - (sur site)

L’ensemble du processus de recrutement peut être effectué en 3 semaines