Warner Music France

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CHARGE(E) / RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  • Indefinido 
  • Paris
  • Licenciatura / Máster
  • > 3 años

La empresa

Warner Music France

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  • Edition, Musique, Télévision / Production audiovisuelle

La oferta

CHARGE(E) / RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  • Indefinido 
  • Paris
  • Licenciatura / Máster
  • > 3 años

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À propos

Warner Music France est une des 3 majors du secteur de la musique. Première filiale de Warner Music Group a être certifiée Great Place To Work, elle produit et accompagne ses artistes aussi bien sur l’artistique, le marketing, la promotion, la distribution physique (CD, Vinyles) et digitale (streaming, téléchargements) ou encore l’exploitation des droits dérivés de ses artistes.

Warner Music France est présente sur tous les segments musicaux (musique urbaine, électro, chanson française, pop rock, classique…) avec un large catalogue d’artistes allant de Soprano, Françoise Hardy, David Guetta, Feder, Amir, Christophe Maé, Ninho, SCH, Aya Nakamura Alain Souchon, Synapson, Ofenbach et Jean-Louis Aubert ou encore à l’international Cardi B, Coldplay, Ed Sheeran, Dua Lipa, Charlie Puth, etc.

Descriptif du poste

Accompagnement des collaborateurs & managers de votre périmètre

  • Accompagnement et conseil auprès des managers et collaborateurs dans l’anticipation et la proximité
  • Administration du personnel de l’entrée à la sortie (dpae, visites médicales, onboarding, contrats, courriers, avenants, offboarding etc.)
  • Garant(e) de la mise en oeuvre des bonnes pratiques, du respect des procédures, règles et valeurs de l’entreprise
  • Suivi et mise à jour du SIRH de l’entreprise (Workday)
  • Conduite des entretiens disciplinaires

Formation

  • Référent(e) auprès des collaborateurs, opco et organismes de formation
  • Recueil des besoins auprès des opérationnels et construction du plan de formation
  • Déploiement des formations sur l’année
  • Suivi administratif et budgétaire, négociation avec les divers prestataires
  • Participation active à la digitalisation de l’offre de formation et aux projets Groupe afférents

Recrutement

  • Référent(e) auprès des managers, cabinets, plateformes de recrutement et candidats
  • Gestion de tous les recrutements de bout en bout (besoin, sélection, entretiens, qualification, prises de références, participation au choix final)
  • Force de proposition quant aux suggestions stratégiques vis-à-vis du marché de l’emploi et benchmark réguliers
  • Suivi budgétaire et négociation avec les prestataires
  • Proposition de salaire en cohérence avec la société, le marché et le profil du candidat
  • Conception, déploiement et suivi des processus d’évaluation dans le respect du cadre légal

Développement RH

  • Mise en place et organisation complète de projets récurrents, et force de proposition (Charity Day, Hackathon, Wellness Week, On the Mic, Digital Weeks etc.)
  • Développement de la marque employeur (Page LinkedIn, Page Welcome To The Jungle..)
  • Négociation avec les prestataires, et suivi budgétaire
  • Suivi et évaluation des projets dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue

Paie

  • Saisie des variables et contrôle des bulletins sur son périmètre (environ 100 collaborateurs)

International

  • Participation au développement de nouveaux projets RH au niveau du groupe notamment en développant le lien avec les équipes de Warner Music Group
  • Déploiement des projets de Warner Music Group dans le respect des contraintes légales (entretiens feedbacks AMP, Learning Digital, RGPD, Diversity & Inclusion, Future Workplace..)

Profil recherché

  • Niveau Bac+5 avec un Master spécialisé en Ressources Humaines
  • Au moins 3 années d’expériences sur des missions similaires en qualité de Responsable des Ressources Humaines
  • Organisé(e), rigoureux (se), bon relationnel, sens de la confidentialité et appréciant le travail en équipe
  • Autonome, agile, enthousiaste avec d’excellentes qualités relationnelles
  • Force de conviction, ténacité et capacité à défendre ses sujets
  • Capacité à traiter à la fois des sujets opérationnels et des sujets conceptuels
  • Aisance en anglais à l’oral comme à l’écrit (lien fréquent avec l’international)
  • Connaissance de Workday

Découvrez l'équipe de Warner Music France

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