Mission principale : La clé du succès pour Wakam réside dans sa maitrise de l’exécution. Dans un contexte de croissance à deux chiffres, délivrer la promesse attendue par nos partenaires requiert d’adapter constamment la façon dont nous opérons.

L’excellence est votre moteur. Vous voulez être le chef d’orchestre de projets clés et guider la transformation pour amener Wakam encore plus loin dans la recherche de la performance et l’efficience opérationnelle.

Au sein de la squad Transformation et rattaché.e à notre Operation Enablement Lead, vous aurez la charge du pilotage de projets de transformation de Wakam :

• Identification et mise en oeuvre des besoins de transformation en lien avec l’ensemble des équipes Wakam
• Déploiement de dispositifs d’amélioration continue
• Pilotage des projets en mode Agile afin de délivrer rapidement de la valeur aux utilisateurs

• Formation spécialisée en Stratégie, Organisation, Contrôle de Gestion, niveau Bac +5
• Expérience de 5 ans minimum, en particulier dans la conduite de projets dans des environnements en forte croissance. Une expérience dans l’Assurance est un plus
• Passionné.e par la transformation digitale et par les défis qu’elle pose dans des métiers en cours de mutation
• Maîtrise des méthodes agiles, framework OKR
• Capacité à projeter une vision stratégique et à la décliner au niveau opérationnel
• Orientation produits/UX, data/analytics
• Outils : Maîtrise de la suite MS Office
• La maitrise de l’Anglais est indispensable (parlé et écrit)
• Goût du travail en équipe et en mode projet
• Bonnes capacités de communication et priorisation

Qualités attendues :

• Capacité d’analyse et sens du détail
• Esprit de synthèse
• Communication écrite et orale
• Goût pour mettre les mains dans le cambouis
• Empathie, comme moyen de comprendre les problématiques opérationnelles
• Autonomie dans l’action, dans des contextes mouvants
• Ambition dans la fixation de ses objectifs et le choix de sa feuille de route
• Enthousiasme face à la complexité

Energie positive, réactivité, adaptation et esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour accompagner Wakam dans son hyper-croissance !

1) Rencontre avec le Talent Acquisition Specialist
2) Rencontre avec le team Manager
4) Rencontre avec la team Transformation + cross-team members
5) Entretien de clôture RH avec la Head of People