Business Developer BtoB – Vente complexe (H/F)

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Unos días en casa
Salario: 35 a 60 €
Fecha de inicio: 28 de septiembre de 2025
Experiencia: > 3 años
Competencias y conocimientos
Trabajo en equipo
Perspicacia empresarial
Formación y tutoría
Técnicas de venta

UPTOO
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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour :

  • Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau d’interlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,…),

  • Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur,

  • Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face…),

  • Co-construire avec nous l’évolution de notre offre commerciale,

  • Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial,

  • Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client.


Requisitos

Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour :

  • Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau d’interlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,…),

  • Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur,

  • Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face…),

  • Co-construire avec nous l’évolution de notre offre commerciale,

  • Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial,

  • Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client.

    Tu es au bon endroit si…

    Tu as 3 ans d’expérience minimum en vente B2B, sur des cycles complets,

    Tu es à l’aise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business,

    Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours,

    Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie d’un collectif qui vise haut.

Ce que nous te proposons…

La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence,

Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers,

Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces,

Des perspectives claires d’évolution (management, expertise, stratégie…),

Une organisation hybride (bureau + télétravail),

Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent.

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