Chef de projet Alimentation F/H

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Teletrabajo ocasional
Salario: ≥ 36,7K €
Fecha de inicio: 02 de noviembre de 2025
Experiencia: > 2 años
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Redacción técnica
Capacidad de comunicación
Gestión de las partes interesadas

UFC QUE CHOISIR
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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Au sein du Département des Essais comparatifs, vous êtes en charge de l’évaluation de la qualité de produits alimentaires à travers la réalisation d’essais comparatifs thématiques menés en collaboration avec des laboratoires prestataires. Vous intervenez également en tant qu’expert qualité et contaminants dans le cadre de projets transversaux menés au sein de l’association.

Vos principales missions :

  • Pilotage d’essais comparatifs : pré-étude technique, sélections des produits, gestion du budget, rédaction du dossier technique, échanges avec les industriels, collaboration avec la Rédaction;

  • Veille scientifique et technique en alimentaire;

  • Expertise technique ou scientifique dans le cadre de demandes ponctuelles ou de projets transversaux : enquêtes journalistiques, étude de base de données;

  • Interaction avec diverses parties prenantes extérieures.

Exemples de thématiques traitées : contaminants (pesticides, bisphénols, PFAS, matériaux au contact des denrées alimentaires, microbiologie) – authenticité – impact environnemental – additifs alimentaires – produits ultra transformés


Requisitos

De formation Ingénieur(e) agronome/agroalimentaire spécialisé(e) en qualité ou équivalent, vous possédez une première expérience professionnelle en qualité ou affaires réglementaires.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de qualités rédactionnelles en français comme en anglais.

Esprit scientifique, pragmatique et curieux, vous possédez un bon sens du relationnel. Un plus, des compétences en gestion de base de données et en traitement statistique seront appréciées.


Proceso de selección

Process de recrutement

Etape 1 : échange téléphonique, prise de rendez-vous

Etape 2 : échange en présentiel ou en distanciel la Responsable RH

Etape 3 : échange en présentiel ou distanciel avec le Manager opérationnel

Etape 4  : échange avec le Directeur général délégué

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