Pour soutenir sa très forte croissance et ses ambitions Trustt crée son Cabinet de Recrutement Interne.
Nous recrutons un.e, Talent Acquisition Manager, en création de poste, pour nous permettre d’accélérer sur l’embauche de profils commerciaux, chef de projet, développeurs, etc. Les principales missions seront les suivantes:

• Mettre en place une stratégie de sourcing, dont la cooptation
• Identifier les besoins de recrutements avec les différents pôles
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents canaux
• Sourcer et qualifier les meilleures “pépites” côté candidat
• Planifier les sessions d’entretiens
• Suivre et mettre à jour notre pipe de candidatures
• Contribuer au développement de la Marque Employeur de Trustt
• Définir, déployer et animer une politique relations écoles pour nos stagiaires et alternants
• Proposer des solutions afin d’améliorer l’expérience candidat

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une ouverture de poste
• Un encadrement par des experts reconnus sur le marché au sein de l’accélérateur où nous sommes
• Un marché du marketing digital en hyper croissance
• Une approche managériale qui permet aux membres de l’équipe d’évoluer, de se former, de se dépasser (1to1 hebdomadaires, culture du feedback continu, coaching, OKR etc.).
• Un package attractif

• Tu as une formation RH ( Bac+2 ou Bac +3)
• Tu as 3 années d’expérience en startup qui a grandi fortement notamment sur le recrutement de profils Sales, CSM et Tech.
• Tu as une âme de “chasseur”
• Tu es organisé(e), autonome, compétitif (ve) et empathique
• Tu as un bon sens du relationnel et une forte appétence pour l’expérience candidat

Notre process de recrutement est le suivant :
Entretien avec le RAF
Entretien informel de “Culture Fit” avec des membres de la team
CEO Interview