L’ingénieur.e web sera amené.e à intervenir sur les différentes solutions logicielles éditées par l’entreprise, en contribuant avec le pôle produit à l’optimisation et à l’enrichissement des plateformes web.

POSITIONNEMENT DANS L’ENTREPRISE
L’ingénieur.e web s’intègre pleinement dans l’équipe de développement de Transway. Il/elle est amené.e à échanger de manière transverse avec le pôle Design pour l’intégration des maquettes et la gamification des interfaces utilisateurs. Il/elle accompagne par ailleurs le pôle Produits au sein des ateliers de définition avec les clients et participe à la prise de décision sur les choix technologiques de l’entreprise en liaison avec le pôle Data et architecture.

DÉFINITION DES MISSIONS
Grâce à son expertise technique, l’ingénieur.e web effectue les missions suivantes :

• Participe à la définition des projets et contribue à l’apport de solutions innovantes
• Réalise la spécification des interfaces avec les opérateurs de mobilités, intégration des APIs partenaires
• Participe à l’évolution de l’architecture technique (API management, microservices, SSO, messaging, realtime…)
• Maîtrise l’évolution des fonctionnalités et la structuration des données (MCD, data enginering…)
• Co-Construit la stratégie de tests fonctionnels et unitaires, pilotage des tests de charge, écriture de scripts…
• Assure la sécurité des applications, veille technique
• Fait du delivery management, devops, maintenance des pipelines de déploiements
• Réalise la programmation web et peer-reviewing
• Contribue à la documentation
• Participe aux rituels agiles

En faisant partie de l’équipe, Transway et ses collaborateurs t’apportent :

Des engagements forts de la direction

• Equilibre vie pro / vie perso facilité (parents, bienvenue !), souplesse dans l’organisation du travail
• Autonomie forte sur chaque poste, quel que soit le métier
• Accompagnement humain : intégration et évolutions facilitées / écoute des besoins
• Télétravail dans l’ADN de Transway (on en fait depuis la création, en 2009 !), jours non imposés
• Part variable sur les contrats en CDI : 5 à 10% du salaire annuel brut (en fonction des profils)

Une équipe ouverte

• Grande bienveillance et entraide importante dans les équipes
• Engagement environnemental fort des salariés
• Ouverture d’esprit et diversité des équipes
• Les salariés se voient en dehors du travail

Des temps collectifs d’entreprise

• Organisation de “Dejtech” ou “Goutech”, nos goûters thématiques présentés par les salariés volontaires sur un sujet qui les anime (2-3 fois par mois)
• Démo, rétro, poker planning, peer review… pôle dev et pôle produits en action !
• Evénement d’équipe tous les deux mois : une activité (fun et/ou green) puis bar+resto
• Déjeuners en équipe le midi pour parler environnement, Reine d’Angleterre, activités du week-end, actualité… et surtout mieux se connaître !

L’ingénieur.e web doit avoir au moins 3 années d’expérience en développement et un niveau Bac +5

APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Capacité à travailler en équipe
• Compréhension des besoins et retranscription technique
• Force de propositions en interne et vis à vis des clients
• Connaissances en matière de méthodologie de travail (scrum, agile) sont appréciées

STACKS TECHNIQUES utilisées

• Environnement Open Source, Linux Windows
• Architecture : client-serveur, MVC, micro-service, MVT
• Devops : git, shell, docker, bitbucket, gitlabci
• Infra : PAAS, ovh, heroku, clevercloud, ovh, amazon
• BACK : javascript/NodeJs, typescript, shell, php, python
• Framework type expressjs, nestjs, Laravel
• Stockage: SQL, NOSQL, Postgresql, mysql, mongodb, rabbitMQ, redis
• FRONT : html5/css3, javascript, VueJS, vuetify, ReactJS

• Entretien métier en visio ou dans les bureaux, avec le responsable du pôle
• Entretien en visio ou dans les bureaux avec la RRH
• Entretien avec la direction