VOS MISSIONS

Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu’au lancement du produit.

Vous serez notamment chargé(e) de :

1. Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP

2. Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités

3. Concevoir des parcours : processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage

4. Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients

5. Communiquer cette vision à l’équipe de développement agile

6. Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers

7. Participer de manière active aux rituels agile (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.)

8. Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer

9. Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires

10. Participer à la rédaction et au maintien de la documentation produit

11. Réaliser des documents support (roadmaps, présentations, benchmarks,…)

12. Assurer une veille technologique et concurrentielle

13. Vous serez amené(e), au sein d’une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d’envergure en apportant vos expertises business et marketing.

Dans une logique d’entrepreneuriat, Vous participerez au développement du cabinet via les chantiers internes ainsi qu’en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers .

VOTRE PARCOURS

• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur

• Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, tout secteur confondu

• Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques

• Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance.

• Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (marketing, distribution, relation client, etc.) et/ou Directions Générales

• Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales

• La maîtrise de l’anglais est un plus

• Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist

• Un entretien en visio, avec un Manager ou un Principal et un(e) consultant(e) senior 

• Un dernier entretien avec l’un des associés ou un Principal

JOIN THE SHIFT !