theTribe est une boîte montée par des entrepreneurs passionnés par la construction de produits et la résolution de problèmes business. Nous concevons des produits web & mobile en cherchant à avoir un impact fort sur l’activité de nos clients et de leurs utilisateurs, sans renier sur la qualité.

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe liés à un accroissement d’activité, theTribe recrute son/sa futur.e Product Owner.

Chez theTribe le Product Owner prend part aux phases de Delivery.

Intégré.e à l’équipe produit (Agile Scrum), dans un contexte multi-projets, tu interviendras sur les missions suivantes :

• Soutenir les PM dans la phase de Discovery (exploration et cadrage) afin d’assurer des livrables qualitatifs,

• Être garant et opérer l’ensemble des phases de Delivery. Cela passe notamment par la rédaction, la priorisation et le suivi du backlog,

• intégrer une phase assimilée à de la gestion de projet dans ton quotidien sur des sujets de suivi d’indicateurs (Délai, Budget, Périmètre…),

• Assurer le bon déroulé de la roadmap produit en lien avec les parties prenantes,

• Coordonner les équipes internes (dévs, UX/UI designers) et externes (clients, prestataires) pour garantir un respect des délais et des contraintes budgétaires,

• Garantir la qualité et la pertinence des livrables (recette, documentation, mise en production),

• Communiquer régulièrement sur l’avancement, les résultats, les risques et le budget auprès des clients.

• De formation Bac+5 de préférence tu possèdes une expérience réussie d’au mois 4 ans en tant que PO ou chef de projets sur des sujets web et digitaux,

• Tu aimes la relation client et tu n’as pas de problème à verbaliser les risques, les potentiels problèmes pour trouver des solutions,

• Tu es à l’aise avec les chiffres et capables d’assurer de la suivi d’indicateurs,

• Tu as une bonne capacité à piloter des équipes tech/design et des prestataires externes,

• Tu fais preuve de rigueur pour garantir le respect des délais, budget et périmètre sur les projets qui te sont confiés.

Entretien téléphonique un membre de l’équipe recrutement - 30 min

• Présentation de la boîte et échange autour de ton parcours

• Débriefing sur l’échange, premier go / no-go

• Présentation du processus de recrutement

Etude de cas - 2h00 avec Timothée (Product) et un chef de projets

• Présentation du job et de notre manière de travailler

• On discute de ton parcours, de ton fonctionnement et on répond à tes questions

• Etude de cas à préparer avant l’entretien

Entretien de motivation - 1h00, avec Benoît (CEO) et Florent (directeur commercial)

• Présentation de la vision et les valeurs de la boîte

• Détail sur ton parcours et débrief des précédents entretiens

• On te pose des questions sur ta personnalité pour savoir qui tu es vraiment et si on se projette à travailler ensemble (avec nos équipes theTribe et nos clients)