Rattaché(e) au CMO, le Field Marketing Manager est le chef d’orchestre de nos campagnes marketing digitales et offline dédiées la fidélisation et l’acquisition de clients sur les marchés de TheGreenBow, et tes missions sont les suivantes :

Gestion évènementielle

• Réaliser une veille sur les évènements en lien avec l’activité de l’entreprise et proposer un planning de participation

• Piloter l’organisation de salons et de tout autre évènement (offline ou online) à l’initiative ou non de l’entreprise : petits déjeuners, conférences, webinars…

• Coordonner les participations des intervenants internes et externes aux évènements

• Gérer la logistique, et le matériel nécessaires aux évènements, piloter les prestataires

Lead Generation

• Collaborer avec les équipes commerciales (SDR et commerciaux) pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes de génération de leads pour alimenter le pipeline de vente.

• Concevoir et gérer des programmes de web marketing tout au long du parcours d’achat pour générer des leads pour les équipes commerciales.

• Utiliser et maintenir la plateforme Pardot pour automatiser les processus marketing, segmenter les audiences, suivre les conversions, scorer les leads ou encore concevoir des campagnes d’Account-Based Marketing.

Content Marketing

• Participer à la conception et à la mise à jour du contenu du site web de l’entreprise

• Produire ou coordonner la création de contenus marketing de haute qualité, notamment des articles de blog, des livres blancs, des vidéos et des infographies.

• Jouer le rôle de community manager pour animer la présence de TheGreenBow et promouvoir ses contenus sur les réseaux sociaux

Suivi des KPI

• Mesurer et analyser les performances des campagnes marketing et des événements à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI).

• Identifier les opportunités d’amélioration et ajuster les stratégies en conséquence.

• Respecter et suivre le budget des dépenses marketing

• Diplôme école de commerce ou universitaire en marketing et communication

• Expérience préalable de 5 ans minimum en marketing B2B orienté lead generation, de préférence dans le secteur des logiciels.

• Maîtrise des outils de marketing automation, notamment Pardot et Salesforce.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Maitrise de l’anglais

Premier entretien RH téléphonique de qualification de l’adéquation de la candidature avec le poste et que le poste répond bien à la recherche du candidat.

Second entretien en présentiel avec le Manager opérationnel en charge de l’activité dans laquelle le poste est à pourvoir.

Réalisation d’un cas concret et restitution auprès de quelques collaborateurs et de la direction générale de l’entreprise.

Entretien final de validation avec le Manager et/ou les Ressources Humaines.

Et si tout cela est concluant, les équipes préparent ton arrivée pour commencer un bout de chemin ensemble…