Votre job chez TDI :

Développement de nouvelles fonctionnalités

Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques.

Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en C#/.NET dans le respect des standards qualité et sécurité.

Intégrer les nouveaux modules au sein de l’architecture existante.

Collaborer étroitement avec les autres développeurs et parties prenantes sur les projets en cours.

Gestion des bases de données et scripts SQL

Concevoir, rédiger et optimiser des scripts SQL pour assurer la performance et la fiabilité des bases de données.

Participer à la maintenance et aux interventions sur les bases en collaboration avec l’équipe infrastructure si nécessaire.

Maintenance évolutive et corrective

Assurer la maintenance de la plateforme : analyse des incidents, identification des correctifs et mise en œuvre des évolutions techniques.

Veiller à la disponibilité, à la sécurité et à la performance de l’application.

Déploiement de micro-services et applications

Concevoir et développer des micro-services adaptés aux besoins spécifiques des projets.

Participer aux déploiements applicatifs et à l’intégration continue des solutions développées.

Rejoindre TDI, c’est :

- Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international

- Bénéficier d’un management de proximité

-Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise

- Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !

Ce poste est fait pour vous si :

 - Vous êtes titulaire à minima d’un Bac + 3 en développement applicatif et à minima de deux ans d’expérience post étude  

- Vous disposez de bonnes connaissances des technos et environnement : .NET 9, C#, ADO Server, Entity Fwk, SQL Server, javascript, bootstrap, Razor, Jquery

- Connaissances bonus pour se démarquer : Suite Elastic, MongoDB, RabbitMQ

 Informations complémentaires

 - Localisation : Bron

- Type de contrat : CDI

- Mode de travail : hybride

- Temps de travail : 39 heures

- Date de démarrage : ASAP

- Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement.

Notre process de recrutement

 Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.

Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

- Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement

- Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager

- 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe

- Un test de personnalité DISC

Postulez !

Nous vous attendons !

Le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond