Intégré(e) au sein d’un Centre d’Excellence/d’Expertise SAP pour l’un des leaders mondiaux de l’aéronautique et d’une équipe de 65 personnes réparties entre Toulouse et Bangalore en Inde, vos tâches en tant que développeur / administrateur SAC consisteront à :

• Participer à la gestion du CoE SAP SAC,

• Participer à gestion et d’administration des plateformes SAP SAC

• Participer au développement et au déploiement d’applications sur le SAP SAC

• Si nécessaire, vous serez dans un premier temps formé(e) au SAC par nos experts,

• Vous serez accompagné par un expert SAC

• Vous évoluerez dans un contexteinternational basé sur la méthodologie projet SAFe dont vous serez un des membres dans une des équipes Scrum

Atouts et connaissances attendus :

• Formation en développement et administration informatique de gestion / si possible SAP

• Une première approche du Cloud et du développement pour les plateformes Cloud

• Être à l’aise en français et en anglais (niveau B2 minimum)

• Comprendre l’importance de la qualité et de la satisfaction client.

• Être capable d’évoluer dans un environnement international et multiculturel FR – IN

• Savoir exprimer ses idées au sein de l’équipe

• Autonome, flexible et désireux d’atteindre des résultats

• Anglais obligatoire

Environnement technologique :

• SAP SAC

• Connaissance des méthodologies Agiles/Scrum/SAFe

Apports du stage :

• Compétences techniques sur la plateforme SAP SAC

• Travail en équipe, en mode Agile/SAFe dans un contexte international

• Projet ERPWAVE

Pourquoi rejoindre TCS :

• Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine.

• Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact.

• Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue.

• Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative.

• Participer à des projets innovants, qui transforment le futur.

Le processus de recrutement :

1. Un premier échange avec notre équipe RH.

2. Un entretien technique pour évaluer vos compétences.

3. Un entretien final avec un manager opérationnel.

4. Et ensuite, bienvenue chez TCS !

“Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif “