Notre société :

Depuis 55 ans, TCS propose des services informatiques, de conseils et de solutions d’entreprises à ses clients, entreprises mondiales leaders qu’elle accompagne dans leur parcours de transformation.

Première entreprise du Groupe Tata, Tata Consultancy Services (TCS) est présent dans 55 pays à travers le monde et emploie plus de 600 000 personnes de 149 nationalités différentes. Le chiffre d’affaires consolidé de l’entreprise a atteint plus de 29 milliards de dollars en 2023.

Nos équipes sont internationales et multiculturelles. Nous recherchons avant tout des personnalités qui partagent nos valeurs et souhaitent participer à la réalisation de nos ambitions.

Le poste :

En tant qu’IA Engineer, vous plongerez au cœur d’un environnement technologique riche et stimulant. Vous contribuerez au développement de projets innovants en intelligence artificielle et data pour des clients de renom.

Vos principales responsabilités :

• Concevoir, développer et déployer des modèles d’IA performants.

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (data scientists, data engineers, développeurs).

• Optimiser les algorithmes et pipelines pour répondre à des problématiques complexes.

• Participer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes.

• Documenter, tester et assurer la qualité des solutions mises en production.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire de haut niveau (Master ou Doctorat).

• Vous maîtrisez Python sur le bout des doigts 

• Vous avez d’excellentes bases en mathématiques et statistiques.

• Vous avez au moins une première expérience professionnelle réussie 

• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et passionné(e) par l’IA et ses applications concrètes.

Pourquoi rejoindre TCS :

• Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine.

• Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact.

• Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue.

• Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative.

• Participer à des projets innovants, qui transforment le futur.

Le processus de recrutement :

1. Un premier échange avec notre équipe RH.

2. Un entretien technique pour évaluer vos compétences.

3. Un entretien final avec un manager opérationnel.

4. Et ensuite, bienvenue chez TCS !

“Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif “