Tes missions, seront d’intervenir sur la gestion complète des projets qui te seront confiés par nos clients (Start Up, Scale Up, Sociétés de Conseil ou encore ESN sur leurs campagnes de talent acquisition.

Le recrutement sera le fil rouge de ces projets mais à cela s’ajoutera, selon les problématiques clients : de l’onboarding, du campus management, de la formation, et bien d’autres missions !

Recrutement & Stratégie de talent acquisition

• Comprendre, analyser, et définir le besoin du client et le formaliser dans le respect de la méthodologie Talentpeople
• Définir la stratégie d’approche des talents,
• Utiliser et optimiser la base de candidat en vivier.
• Maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, jobboard , etc afin d’adapter ta maniére de contacter les profils cibles.

Recrutement & Evaluation des candidats

• Appliquer les techniques d’entretien et d’évaluation TALENTPEOPLE
• Valider l’adéquation du profil avec le target client afin d’assurer une présélection de qualité selon les outils et procédures de Talentpeople ou du client,
• Organiser et faire passer les tests,

Gestion du vivier de candidats

• Constituer un vivier candidats afin de répondre aux demandes du client
• Participer aux salons / forums emploi
• Assurer le suivi des candidats dans le temps (relance, suivi, parcours,…) afin de conserver un vivier actif de candidats
• Réaliser un suivi et maintenir une relation avec le candidat recruté et l’opérationnel demandeur.

Reporting & KPI

• Rédiger les dossiers de synthèses des candidats présélectionnés,
• Mettre à jour en temps réel l’outil de gestion des candidatures,
• Présenter des KPI au client afin de le projeter dans la réalité du marché VS ses attentes.

Les + de la mission :

• Une belle montée en compétence à t’offrir au contact d’une équipe expérimentée & surtout BIENVEILLANTE
• Une formation au démarrage avec un Onboarding de qualité + l’accès à nos formations LEKTIO By Talentpeople https://lektio.fr/
• Participer à l’aventure d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance avec des bureaux partout en France, en Espagne et en Suisse

• De formation bac+ 5 minimun avec 2 ans minimum d’expérience en recrutement profils tech, IT et/ou digitaux,
• Energique, organisé(e) et adaptable tu sais faire preuve de persévérance dans la recherche de profils et de solutions de sourcing innovantes.
• Doté(e) d’un réel esprit d’équipe et d’un très bon relationnel, tu maitrises l’évaluation de candidats.
• Tu es dynamique et curieux(se)
• Une deuxième langue européenne est indispensable (Anglais, Espagnol, Italien, Allemand)

Pas de process classique chez nous !
Tu es unique, nous saurons adapter notre process à toi.

Besoin d’en savoir plus sur nos clients ? Tu pourras échanger avec nos DGA directement.
Tu as besoin d’une vision globale de Talentpeople en France et en Espagne ? Notre responsable des opérations sera là pour t’aiguiller.