Dans le cadre de l’accroissement de nos équipes francophones sur Barcelone, nous recherchons notre futur Senior Talent Acquisition Manager h/f.

Vos missions :

Véritable Talent Manager, votre rôle principal est d’assurer l’entretien votre portefeuille clients tout en pilotant l’équipe de recruteurs déjà en place. A ce titre vos principales missions sont :

• Piloter et faire monter en compétences l’équipe de recruteurs,
• Participer au processus de recrutement interne et d’onboarding des futurs recruteurs,
• Assurer un suivi quotidien sur les performances individuelles de l’équipe,
• Définir et suivre les indicateurs de performances clés, mettre en oeure des actions correctives,
• Gestion de votre portefeuille sur du multi-clients (business review, meetings, échanges réguliers, monitorer l’activité, etc.),
• Mise à jour des divers reportings & KPI’s.

Des déplacements occassionnels sont à prévoir sur ce poste (meetings clients + déplacements inter-bureaux Talentpeople pour rencontrer les équipes).

Ce qu’on vous propose :

🤝 Poste en CDI
📍 Télétravail + mobilité interne possible (France - Espagne - Portugal)
🧡 Rejoindre une entreprise en croissance avec de beaux projets interne
🌈 Participer à des workshop avec l’équipe Recrutement interne : RSE, ateliers collaboratifs, marque employeur, Buddy system, etc. (et si vous avez des idées nouvelles, on est à l’écoute 🤗)

🎓 Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou Commerce ou Marketing ou similaire.

Vous justifiez d’une expérience solide en recrutement d’au moins 5 ans et êtes parfaitement à l’aise dans l’encadrement et le management d’équipe.

Idéalement vous avez une expérience dans les domaines de l’IT/tech - conseil/ingénierie - logistique/industrie.

La maitrise de l’Espagnol et/ou Anglais est un plus.

Vous devez impérativement être francophone pour ce poste.

👉 Alors.. curieux d’en savoir davantage ? N’hésitez pas à postuler directement, l’un de nos recruteurs interne vous contactera au plus vite !

1 - Entretien avec une personne de l’équipe recrutement interne,
2 - Entretien avec notre Général Adjoint France et notre Directeur Général Adjoint Espagne,
3 - Rencontre avec l’équipe de recruteurs sur Barcelone (autour d’un café lorsque c’est possible).