Sous la responsabilité d’un QA Manager et au sein d’un équipe de 4 autres Ingénieur.es QA, tu as pour objectif de participer à la conception et la réalisation des features de qualité, de rédiger les plans de tests et cas de tests fonctionnels, API et E2E de chaque feature qui t’est confiée. Tu seras également en étroite collaboration avec l’équipe produit et l’équipe de développement.

Tes principales missions :

• Challenger les spécifications et rédiger les critères d’acceptance

• Rédiger le plan de tests dans son ensemble, en identifiant les cas de tests d’API, E2E et manuels

• Rédiger et veiller à la bonne exécution des cas de tests API et E2E

• Épauler les autres membres de l’équipe QA en leur partageant ton expérience

• Assurer la remontée des anomalies et le suivi de celles-ci

• Documentation et reporting des fonctionnalités, outils, process et architecture

• Sensibiliser l’équipe produit et de développement aux bonnes pratiques de test.

• Tu bénéficies de minimum 3 ans d’expérience en rédaction et exécution de tests fonctionnels et en automatisation de tests

• Tu es reconnu.e pour tes capacités d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes

• Tu cherches une entreprise dans laquelle ton avis compte : être force de proposition et dans une logique d’amélioration continue

• Tu souhaites travailler en véritable collaboration avec le produit, les développeurs et les autres métiers

• Tu as de solides connaissances en langages de programmation et en développement web

• Ta communication est fluide et tu as un vrai esprit d’équipe.

Tes compétences :

• Tu maîtrises les concepts et un outil de test d’API

• Tu maîtrises les concepts et un outil de test d’automatisation E2E, idéalement Playwright

• Tu sais utiliser Git

• Tu maîtrises les stratégies de tests ainsi que les méthodes de conception des cahiers, scenarios et jeux de tests (TestRail par exemple)

• Tu maîtrises la syntaxe Gherkin

• Tu connais un outil de ticketing, idéalement Jira

• La Certification ISTQB sera appréciée sans être requise, de même que des compétences Linux, bash, Python ou TypeScript.

• Call découverte avec le service People (~30 min) ;

• Test de personnalité AssessFirst ;

• Entrevue technique avec ton futur manager (~1h) ;

• Entretien avec la CTPO (~1h) ;

• Échange avec la DRH (~30 min).