Este puesto ya no está disponible.

Business Developer Fashion Market - Stracker

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Salario: 35 a 80 €
Fecha de inicio: 30 de abril de 2025
Unos días en casa
Experiencia: > 2 años
Formación: Grado
Competencias y conocimientos
Contenido generado
Estrategia comercial
Análisis del mercado
Segment

Stracker
Stracker

¿Te interesa esta oferta?

Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

En tant que Business Developer Fashion Market, tu seras en charge d’accélérer notre croissance dans le secteur du luxe et de la mode, en ciblant les marques, maisons de couture et retailers premium qui ont des besoins critiques en transport.

Tes responsabilités

  • Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans l’industrie de la mode et du luxe.

  • Stratégie de conquête : Construire une approche commerciale adaptée aux besoins spécifiques du secteur (fashion weeks, collections capsules, défilés, etc.).

  • Closing & négociation : Mener les rendez-vous commerciaux et signer des contrats SaaS et logistiques.

  • Fidélisation : Assurer le suivi des clients et maximiser leur engagement sur la durée.

  • Analyse de marché : Identifier les tendances et besoins spécifiques de la mode pour adapter notre offre.

  • Collaboration : Travailler main dans la main avec les équipes marketing et produit pour affiner notre positionnement sur ce segment.


Requisitos

  • Expérience : 2 à 5 ans en Business Development, Sales, PR dans la mode, le luxe ou Chef de Projet Gestion de flux en logistique secteur Mode/Luxe

  • Réseauteur dans l’âme : Une bonne connaissance des acteurs de la mode et/ou un carnet d’adresses bien rempli est un atout.

  • Appétence pour la tech : A l’aise avec les solutions digitales et les SaaS B2B.

  • Chasseur : Capable d’ouvrir des portes et de créer des opportunités business.

  • Autonome & structuré(e) : Sait gérer plusieurs opportunités commerciales en parallèle.

  • Langues : Français et Anglais (C1) courants obligatoires. Une troisième langue est un plus.


Proceso de selección

Premier entretien téléphonique : Talent Acquisition / équipe Recrutement

Entretien Visio : Talent Acquisition & CEO Fondateur (Cas pratique en live)

Echange final avec le COO Co Fondateur

¿Quieres saber más?

¡Estas ofertas de trabajo te pueden interesar!

Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".