Mutuelle 🩹
Prise en charge à 70% par l'entreprise
SOS Accessoire
Avantages
Transports 🚋
Transports en commun pris en charge à 50%
Télétravail 💻
1 jour de télétravail par semaine
Petit plus 🌟
15€ offerts par mois de café, thé, boissons et autres gourmandises 😋
Perspectives d'évolution
Avec une croissance de 25 à 50% par an, la petite start-up des débuts a bien grandi ! Et avec elle, les équipes aussi ! L'évolution constante de l'activité et de la taille de SOS Accessoire offre de belles opportunités à qui possède l'envie de réussir et de participer au succès de SOS Accessoire.
Témoignage de Linda Hammadou, Chef d'équipe Logistique
Arrivée chez SOS Accessoire en 2017 comme magasinier intérimaire, j’ai fait dans un premier temps la mise en place des rayons, puis de la réception de marchandise et de la mise en colis. Grâce à mon investissement et ma polyvalence, la direction m'a fait confiance et m'a proposé un poste de chef d'équipe en CDI dès 2018. Pendant 6 mois, j’ai géré seule l'entrepôt et j'ai pu accroître mes connaissances et mon expérience en logistique. La période du Covid fut délicate avec une baisse d'effectif et une forte croissance de l'activité, mais ça a développé mon goût pour le challenge ! Aujourd’hui, je manage le Pôle Expédition où je m'épanouie au quotidien.
"Le succès est la somme de petits efforts, répétés jour après jour."
Vie d'équipe
En chiffres
39%
de femmes au sein de l'entreprise
Rituels et évènements
Chaque trimestre, un événement de team building ou afterwork est organisé pour fédérer l'ensemble des collaborateurs. L'occasion d'insuffler de la cohésion d'équipe entre les différents services autour d'un moment de partage et de convivialité. En complément, chaque manager dispose d'un budget team building dédié à son équipe afin de renforcer les liens au sein du service.