Rattaché(e) au Directeur Construction et Exploitation, vous êtes responsable de la construction d’un ou de plusieurs projets photovoltaïques, depuis leur préparation jusqu’à leur livraison.

Vous avez notamment pour missions de :

·         Participer au montage du dossier technique et aux validations de prestataires et du budget chantier, en déterminant les méthodes de travail et le planning

·         Adapter et gérer les moyens humains et matériels au chantier

·         Animer, diriger et coordonner les équipes internes ou de sous-traitants, les organismes de contrôle technique et les entreprises du chantier

·         Réaliser les démarches administratives et réglementaires (VIC, PPSPS, DT-DICT, OS, réceptions, réserves, mises en service, etc.)

·         Participer et animer les réunions d’avancement et de pilotage du chantier

·         Rédiger les comptes-rendus de chantier et tenir à jour le dossier chantier

·         Etablir les facturations des travaux

·         Assurer la sécurité des sites sous sa responsabilité, en contrôler l’accès

·         Faire respecter pour le compte du maître d’ouvrage le planning, le budget, la sécurité et la qualité des réalisations

Ce poste implique de nombreux déplacements sur le Sud-Ouest.

De niveau Bac +2/+3 en Génie Civil, avec 3 ans d’expérience, vous possédez de préférence une première expérience de coordination de chantiers et de sous-traitants ainsi que de gestion budgétaire.

Des connaissances en électricité serait un atout supplémentaire.

Organisé(e), pragmatique et persévérant(e), vous pouvez gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie. Vous avez de réelles qualités relationnelles, des capacités d’adaptation et le sens du travail en équipe.

Conformément à la volonté de SOLVEO Energies de favoriser la diversité et l’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s, notamment les personnes porteuses d’un handicap.

Avantages sociaux : Tickets restaurant, RTT, intéressement, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance, Prime vacances.

Après une pré-qualification téléphonique faite par une chargée RH, un entretien pourra être convenu avec cette même personne et le manager direct. Si des aspects doivent être approfondis, un second entretien pourra être réalisé avec un autre opérationnel ou supérieur.

Pour les personnes situées ailleurs que dans l’agglomération toulousaine, un entretien en visio sera réalisé mais sera toujours complété par un entretien au siège, dans nos locaux, car nous privilégions les contacts directs.