Sogeti France

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, Sogeti (Groupe Capgemini) recherche et recrute sur profil un(e) Product Owner H/F sur Aix-en-Provence pour intervenir chez nos clients sur la région Méditerranée.

Notre pôle est capable de répondre aussi bien sur des offres d’expertises très pointues que sur des projets au forfait avec des engagements en termes de garantie et de maintien en conditions opérationnelles. Nous accompagnons nos clients grands comptes avec de la proximité. Garants d’un référencement préférentiel, nous avons accès à tous les projets à forts enjeux.

En tant que Product Owner, vous accompagnez nos clients sur leurs problématiques fonctionnelles et vous intervenez sur l’ensemble des étapes d’un projet, de sa conception au support. Ainsi, vous participez au recueil, l’analyse du besoin et la traduction en user stories. Notre axe de développement est clairement inscrit au sein de la méthodologie agile.

• Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer.
• Prioriser les sujets et organiser le backlog produit en fonction des objectifs business / complexités techniques.
• S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet.
• Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit.

Description du profil :

Profil

De formation Bac+4/5, vous disposez d’une connaissance technique large et d’un réel intérêt pour les nouvelles technologies. Vous êtes une personne force de proposition, ayant du pragmatisme, une aisance relationnelle, de l’expérience dans différents domaines métiers ou techniques, et aussi de solides compétences en communication, avec un incontournable esprit de service et de conseil.

LES PLUS DU POSTE

En plus de votre quotidien, vous pourrez partager vos savoirs, être formés, utiliser nos incubateurs pour innover. Si vous vous reconnaissez, postulez !

Côté rémunération certes votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, un catalogue CE, un accord de télétravail et de parentalité et des horaires modulables.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.