Compte tenu de l'organisation du service et de notre spécificité régionale, une première expérience réussie en RH est attendue.

Au sein de la Banque de Détail France de la Société Générale, l'Assistant Ressources Humaines (ARH) contribue, sous la responsabilité du Responsable RH, à la mise en œuvre de l'ensemble des activités RH de son entité. Interlocuteur de proximité, il accompagne, en collaboration avec son RRH, les managers et les collaborateurs sur certaines problématiques RH.

Concrètement, dans le respect des politiques et processus RH du Groupe, vous serez amené(e) à :

Gestion individuelle
• Réaliser des entretiens RH
• Prendre en charge une partie du processus de mobilité : ouvrir les postes, suivre les candidatures internes, formaliser les propositions, organiser et préparer les Comités Perspectives en collaboration avec les RRH et managers, y participer le cas échéant
• Contribuer au recrutement externe : création de la Demande De Poste, préqualification, organisation des entretiens, réponses, intégration des collaborateurs...
• Prendre en charge l'élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d'essai, la formalisation de certains actes juridiques et assister le RRH dans ce domaine

Développement des compétences
• Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH (ACE, MON|DIAG, MyLearning, Job@SG, Evaluation ...)
• Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d'inscription et de réalisation des parcours de formation
• Suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel
• Contribuer au suivi des plans de développement individuels en lien étroit avec le RRH et le Responsable Développement des Compétences

Gestion administrative
• Assurer l'interface avec HRCO
• Prendre en charge certains actes de gestion administrative notamment liés à la prise de poste d'un collaborateur
• Préparer les contrôles de surveillance managériale réalisés par le RRH

Pilotage
• Participer au pilotage des effectifs et du budget RH de l'entité et assurer le reporting de certains indicateurs RH
• S'assurer du respect de la réglementation, du Code de Recrutement et du Code de Conduite Groupe pour l'ensemble des activités RH

Climat social
• Être à l'écoute des collaborateurs et alerter le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (Risques Psycho-Sociaux, harcèlement...)
• Contribuer au développement de la marque Employeur en interne, notamment au travers d'actions sur les sujets de Qualité de Vie au Travail, de diversité et d'inclusion, télétravail, RSE...

Et si c’était vous ?

- Vous avez une obligatoirement une première expérience réussie en RH et/ou en administration du personnel

- Vous maîtrisez les règles, procédures et outils RH, ainsi que les outils bureautiques

- Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités en toute autonomie

- Vous savez écouter et comprendre les demandes des collaborateurs et des managers afin de les accompagner/orienter et les conseiller de façon adaptée

- Vous êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant d'interagir facilement avec différents interlocuteurs.

- Vous avez un forte capacité d'adaptation au changement

Plus qu'un poste, un tremplin

En devenant Assistant(e) RH, vous développerez vos compétences en gestion RH, vous élargirez votre sens de l'organisation et gagnerez en expertise. Vous serez un véritable partenaire du Responsable Ressource Humaine sur son périmètre de gestion.

Cette expérience enrichissante vous permettra de développer de nombreuses compétences techniques et relationnelles qui vous permettront d'évoluer vers de nombreux métiers du groupe, en fonction de vos talents et vos envies .

Pourquoi nous choisir ?

Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RHet les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 24000A9F
Entité: Banque de détail France
Date de début: 02/05/2024

Date de publication: 22/04/2024