Senior craftman Full-Stack F/H

Indefinido
Saint Herblain
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 01 de septiembre de 2021
Sin trabajo a distancia
Experiencia: > 3 años
Formación: Licenciatura / Máster

Smartway
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El puesto

Descripción del puesto

Nous rejoindre, c’est prendre part à une aventure passionnante et innovante.

Nous recherchons régulièrement des Craftman Fullstack F/H. Et aujourd’hui, on en recherche 4 !
Peut-être que cette annonce est faite pour toi ?

👥 L’équipe :

Tous passionnés, nous portons une grande importance à travailler comme un collectif dans lequel le dialogue est franc et bienveillant, les décisions sont collégiales et l’ambiance est chaleureuse.

Nous rythmons le développement de nos produits par des itérations d’une semaine en nous organisant autour des piliers de la méthode SCRUM (Transparence, Introspection et Adaptation), ce qui nous permet de nous adapter rapidement et naturellement aux défis qui nous sont posés.

🏗 La stack technique :

Chez Smartway, on est des artisans, on est touche-à-tout. Nous souhaitons que chacun(e) puisse être en capacité d’agir sur l’ensemble de notre stack technique ainsi que sur les différentes phases de nos produits : développement, tests, déploiements et maintenance. Chacun(e) à son domaine d’expertise et ses affinités, mais nous cherchons à avoir une certaine polyvalence pour nous permettre d’être résilients.

Nos produits se décomposent en plusieurs catégories :

  • Des micro-services (Python / Django / PostreSQL) exposés derrière une API Gateway (Traefik) et communiquants via RabbitMQ

  • Une application Android (C# + Xamarin.Forms + pattern MVVM)

  • Des applications web, SPA ou non (HTML, CSS, VueJS, TypeScript)

Nous accordons beaucoup d’importance à la qualité de notre code et de notre infrastructure (car nous sommes responsables de la maintenance de nos produits). Nous fonctionnons donc en intégration continue (via Github/Teamcity/Jenkins) et nos évolutions sont déployées en continu sur AWS (via Terraform).

On a beau faire de notre mieux, nous avons également de la dette technique (applications WindowsCE, un monolithe, etc…), mais celui/celle qui n’a jamais pêché nous jete la première pierre 😜.

🚀 Tout un programme !

Au sein de notre équipe tu auras de grands pouvoirs et donc de grandes responsabilités:

  • Comprendre les problématiques métiers et assurer les développements de nos produits avec un code de haute qualité (TDD, BDD, CI/CD).

  • Travailler au sein d’une équipe de passionnés et partager les bonnes pratiques (code review, peer-programming).

  • Participer et animer les cérémonies SCRUM.

  • Questionner les pratiques et techniques existantes; savoir proposer et explorer d’autres techniques.


Requisitos

Nous demandons une experience significative de 3 ans minimum dans le developpement.

🥳Profil recherché & Etat d’esprit 🧠 :

  • Etre sensible aux valeurs agile et à la culture software craftmanship ❤.
  • Etre polyvalent(e), autonome, apte à sortir de votre zone de confort et à collaborer avec des profils variés
  • Curieux(se) et autodidacte, tu aimes toujours apprendre des nouvelles choses et relever de nouveaux défis 💪.
  • Sociable et empathique : Codé c’est cool, construire des produits à plusieurs c’est mieux 🍻!
  • Ouvert(e) d’esprit, avoir des certitudes c’est fort savoir les remettre en questions encore plus fort 🧠!
  • Maintenir une veille permanente sur les nouvelles technologies ✨.
  • 😀 Venir avec sa bonne humeur, au-delà de tes compétences techniques, c’est ta personnalité qui fera la différence,
  • Aimer l’environnement « start-up/scale-up ».

Les avantages du poste 📦 :

  • Une ambiance bienveillante, saine et simple.
  • La collaboration entre équipes n’est pas une fausse promesse mais une réalité.
  • L’apprentissage et l’évolution pour t’épanouir professionnellement.
  • Télétravail possible à 100% et flexibilité dans tes horaires de travail. Poste sédentaire basé à Saint-Herblain (44) si pas de télétravail.
  • Mutuelle prise en charge par l’entreprise à 50%.
  • Un accompagnement à la mobilité financé (trouver un logement, une école, une crèche, un quartier sur Nantes et ses alentours).
  • Titres restaurant, Prime transport travail/domicile prise en charge à 100%, Cagnotte sport et bibliothèque, Journées par “enfant malade” pour les parents…

Proceso de selección

  • 1 entretien avec le CTO et un Dev pour la partie Tech,
  • 1 entretien avec une autre personne de l’équipe produit et notre CEO pour la “culture fit”.

🚀 Une intégration organisée avec précision dans laquelle tu rencontreras toutes les équipes.

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